银行各岗位职业发展前景，哪个更有前途？(什么职位发展前景好,关键词优化)

银行春季校园招聘即将开始，很多同学对银行工作岗位的工作职责及岗位发展前景仍然不太清楚，小编帮助考生及时了解银行工作各岗位职业发展前景，大家可以看看自己适合哪种职业路线，提前做好职业规划。

银行的岗位类别大体分为营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长等；营运类的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。

银行各岗位总体的发展前景其实都还不错，但不同的职位具体发展方向有所不同，但银行的职业发展相对灵活，空间比较广阔。升迁的难易程度，主要取决于你希望达到的目标和你实际能达到的目标之间的差距。

在银行体系内想升迁，有三句真言：

你行；有人说你行；说你行的人，得行。

起点决定天花板的高度，对校招应届生来说，在本部工作要好于在网点，客户是对公要好于对私，营销工作要好于后台操作工作。

二级支行柜员除非能力超群，否则是没有什么未来的，大部分人最后还是会选择出柜做营销人员，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的未来目标是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就算是极好的归属了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。

大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。

大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。

一级支行副行长往上，要看年龄和资历。年轻的一级支行副行长，前途是很光明，不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。

那么问题来了：怎么才能年纪轻轻就当上一级支行副行长？

想达到这个目的有很多条路，但是有能力，有意愿，有背景，是最为公开和多数的一条路。机会总会有的，重大风险爆发，一定会引起人事变动，产生职位空缺，虽然这样的情况很少发生，但一旦发生就是一次意外的机遇。

起点影响未来升迁的难易，背景影响毕业生入职的起点。所以，在相同的能力和努力程度下，必然是背景好的人，升迁更容易。

从应届生能力层面上来看，入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工，能力差别其实不大，但是起点不同，两年的基层柜员经验，会极大的消耗人的经历与学习欲望，同时极大的收窄人的视野。

所以，基层新员工和省行新员工的能力差距，会随着入职时间增长，而不可逆的加大。想要达到120%的成就，在省行只需要八分的努力，在基层就需要十二分的努力。

给所有想进银行的人一个建议：在国有银行，努力提高起点，入职后迅速摸清自己能达到的天花板，然后问自己，能否接受，如果觉得可以，不要犹豫，直接去追求。