如何让年会更好地体现企业文化？
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摘要：那么，如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观？公司的任何活动，都或多或少体现或代表着该企业文化的某个方面或某种水平。我们年底举办年会活动，也能够充分体现企业文化的方方面面，为更好体现、全面展现企业文化。 小Q认为，可以在年会活动的以下几个方面加以注意：01 年会组织--集中体现企业文化中协调配合精神：我们知道，任何一场年会活动，都会成立组织委员会，统筹年会的组织并协调相关工作。 这些庞杂... ...
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那么，如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观？
公司的任何活动，都或多或少体现或代表着该企业文化的某个方面或某种水平。我们年底举办年会活动，也能够充分体现企业文化的方方面面，为更好体现、全面展现企业文化。
小Q认为，可以在年会活动的以下几个方面加以注意：
01
年会组织--集中体现企业文化中协调配合精神：
我们知道，任何一场年会活动，都会成立组织委员会，统筹年会的组织并协调相关工作。 这些庞杂而锤炼意志与耐心的协调配合工作，参与者如果没有高度的热情、坚韧的耐性、积极的奉献精神是难以办到的，所以，如果能够相对成功举办一届年会活动，不但能够体现出公司上下的协调配合精神，更能强化部门间、员工间、领导间的团队协作精神，让企业文化精神层面的许多东西得到一定程度的升华。
02
领导讲话——集中体现企业文化中各个层面内容:
在年会活动的开始，一般都会安排公司高层讲话：
一是感谢一年来全体员工的辛勤工作，公司取得了一定的成绩，会表彰一些优秀个人和团队；二是总结公司本年度主要指标目标的完成情况；
三是公布明年的公司主要经济指标目标；
四是感谢员工、家属、嘉宾、政府领导、社会各界的大力支持。
03
文艺表演——集中体现企业文化中提倡个性特长:
年会中文艺节目的表演应当要丰富多彩，既可有唱歌跳舞、相声小品，还可有魔术杂技、朗诵双簧等，既可有集体节目、也可有个人表演，既可当年流行元素、更提供原创节目、还可借古喻今，既可吹拉弹唱、也可上下舞动，既可声如洪钟、也可窈窕淑女，总之，节目越丰富越好，带给观众越有层次感跳跃越好，这样的艺术享受不亚于吃大餐。
04
优秀颁奖——集中体现企业文化中公司提倡的行为：
年会颁奖时，有优秀团队、优秀员工，还有部门标兵，也有优秀干部、销售冠军、5S先进等上台领奖，在他们步入领奖台展现自己光鲜荣耀的同时，浮现在员工面前的就是那些努力工作的画面、团队协作的精神，还有那公平评选的过程。
不管是什么奖项，都能够从不同侧面反映着公司整体业绩目标的数字、公司正在或一直都将提倡的业绩、行为等，那些看在心里而未获奖的员工，在实现个人价值、渴望别人认可的原始驱动下，一定会激起内心强大的奋斗欲、不服输的劲头，心想：明年上台的就会有我。
05
共享盛宴——集中体现企业文化中我们就是一家人:
年会聚餐是年会活动中的大事，既可满足口服之快，又可与同事把酒言欢，既可你一杯、我一杯，喝得脸上红霞飞，还可随便找帅哥美女碰杯找不到北也无所谓，也可与领导豪饮露“肌肉”表决心让领导放一万个心，也可假装微醉开开玩笑，也可三碗不过岗大醉小发酒疯只要听劝就好。总之，能够如此轻松享受聚餐带来的快乐，非朋友或家人难以做到。
以上只是年会中一些主要活动，它们从不同侧面不同程度都集中体现了公司企业文化所提倡的行为、习惯、业绩等。
不积跬步无以成江海，不注重平时关心体贴员工，要想年会上人人放开胸怀、互吐真言是不可能的，要想办成和谐、真诚、欢乐、梦想的年会也是困难的，所以， 年会集中体现着企业文化的全貌，企业文化也要求年会必须走群众路线、必须走平时打基础的道路，临时抱佛脚、佛不会显灵的。
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