易才携“服务+” 助推企业薪酬税务改革(税务工作薪资,关键词优化)

7月21日，易才集团杭州分公司在浙江文源宾馆成功举办“金税三期下企业薪酬税务处理”专题培训讲座。本次讲座特邀请中汇税务师事务所合伙人师毅诚先生，由传统企业的薪酬税务管理切入，分享了金税三期大背景下企业面对税务改革动态发展的应对方法及规避风险的适用方案，为到场百余家企业奉上了一场干货满满的饕餮盛宴。活动现场气氛高涨，近200位人力资源高管与负责人不惧烈日赴会参与讨论交流，即便天气炎热仍然座无虚席。

进200位企业HR冒着酷暑前来听课

金税三期系统是国家税务总局借鉴国际先进理念经验并结合我国税收管理实际，旨在统一国、地税核心征管应用系统，构建覆盖所有税种、覆盖税收工作主要工作环节、覆盖各级国地税机关，同时与有关部门联网的全国税收管理信息化系统。而面对新系统更为详细与严格的申报披露要求，如何在规定期限内及时完成申报工作，成为了众多企业面临的实务难题。

师毅诚先生结合多年的税务审计经验，围绕金税三期对个人所得税筹划产生的影响，罗列了金税三期全面上线后税务机关针对提交的个人所得税申报表进行审核的关键点，更通过税率、免税项目及员工福利支出等角度，分享了如何规范个人所得税的纳税申报与规避税收风险等要点。

师老师与学员在茶歇期间交流问题

新形势与新政策影响下，师毅诚先生建议，企业可通过合理优化薪酬福利结构、调整组织架构或创新用工模式等方式，削减不良成本，实现有效缩减用工投入、降低用工风险。同时，企业也可在开展工作过程中转变粗放型的管理方式，向管理要效益，通过流程重组控制成本投入。

现场学员认真听课

十年磨一剑的金税三期工程凭借技术创新与税收业务变革，实现了全国税收数据的大集中，成为规范税收执法、优化纳税服务、管控税收风险、加强信息共享的“大平台”。“远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基”，同样身处改革浪潮中的易才集团，始终秉持客户需求为导向，为向企业提供更为优质的专业服务，亦紧跟时代步伐进行了大刀阔斧的改革创新。年，易才集团战略推出了“服务+”概念，通过整合“传统服务优势”、“创新技术优势”与供应商联盟伙伴实力优势，依托“易OS”一站式解决方案平台，实现了由传统人力资源服务提供商，向为企业提供一站式解决方案的合作伙伴的全新升级，为客户带去了全方位、高效率的极致服务体验。未来，易才集团将坚持以一流的战略管理水平，固化改革成果，追求卓越、开拓创新，助力企业阔步前进、振翅腾飞。