留学毕业了想进咨询公司？美世咨询合伙人告诉你他们要什么样的人(如何进咨询公司,关键词优化)

上一篇文章中，美世咨询的合伙人Jack Gu给大家介绍了咨询行业的发展和对人员的素质要求是什么，复习的请戳 全球Top人力资源咨询公司合伙人告诉你：咨询公司做些啥？

这篇文章他会继续给大家讲一下他们的招聘途径和对应届生的建议。

咨询公司的基本岗位

咨询公司的基本岗位框架比较相似，我以Mercer（美世）咨询为例让大家对咨询公司的核心岗位有些了解。

Mercer（美世）咨询从业务来说，有三大业务：人力资源咨询服务、人力资本信息服务、以及健康与福利。

从事这些业务的主要人员，都叫做顾问。人力资本信息服务还有自己的后台部门，叫数据中心。

人力资源咨询服务

该部门会接项目，内容涉及企业战略、组织管控、人力资源基础体系建设、岗位绩效体系建设、人才培养、企业文化渗透等，企业里面所有与人力资源相关的模块，我们都可以提供咨询服务。

项目里相对比较资深的人做销售，我们叫BD（Business Development），BD接到项目之后会建一个团队，做交付，负责交付项目的顾问中有Junior和Senior不同的项目顾问。

做项目时，我们需要和客户打交道，也会咨询外部专家的意见。

人力资本信息服务

该部门提供一些研究报告产品，比如薪酬报告，人效报告等，做这些报告需要数据支持，我们有专门的数据中心搜集和处理数据。这个部门后台是数据中心，前台是顾问。

信息服务会以薪酬报告这样的产品方式呈现，顾问把这些产品卖给客户，顾问偏销售（Sales）的成分比较多，但同时他们会接一些项目，这样就会变身为顾问（Consultant）。

健康与福利

主要是指为客户设计福利和运营福利计划，相当于Broker。

我们很多商业险，健康险需要和保险公司打交道。

招聘要求和应聘渠道

首先，咨询顾问的软实力包括：热爱咨询，有情怀；逻辑能力；情商高，心力强。关于硬件方面，咨询行业一般不需要专业证书，但是最起码要大学毕业，对学校有一定要求，一般选择排名靠前的学校。

比如我们在上海比较多从复旦交大招人，北京的北大清华招的也比较多，其他学校我们也欢迎网上投简历或参加我们的校园招聘会。

专业上不要求一定读人力资源专业，咨询行业从业人员中学习商科、管理、人力资源、理工类的都有。

有心理学、人类资源背景的人上手比较快，但是不代表走得远。要想走得远就需要不断自我学习，我们更看重自我学习能力。

招聘上，咨询公司主页上会有招Intern和正式招聘的信息和指定的渠道。我们这两年都在做校园招聘。如果之前做过公司Intern，我们了解过这位Intern，招聘上会更有优势。

我们是定向招聘，但是公司内部可以换岗，不过要满足一定的条件才可以换岗，这不同于一些公司每半年轮一次岗的管培生。咨询公司在接到学生投的简历之后，会看学校名字、所学专业、大学成绩、实习经历、是否学生干部等因素。

在面试中，我们会做小组访谈，评估哪些人适合公司。

进了公司之后，因为是定向招聘，所以发展也比较定向。

几大核心岗位的发展路径遵循类似的发展渠道，从Associate开始，快的话1-2年，慢的2-3年做到顾问，顾问再做3年左右，开始尝试做项目经理，项目经理分Junior和Senior，Junior做小的项目和Senior管大的项目，再往上就是高级项目经理、项目总监、大中华区合伙人。

咨询行业Junior的岗位会倾向于招应届毕业生，所以校招比较多，而工作过一两年的人我们一般不考虑。好比一张白纸和一张画过一些，但是画得不规范的白纸，我们会倾向于选择白纸。

咨询公司招最Junior的岗位，应届生从能力、思维方式、对公司忠诚度的角度来看都比较合适。

没有在一个岗位上做过3年，不能体会到工作的核心是什么，就好比是还在量变的积累中，还没有达到质变就跳槽了，所以我们不太会招工作一两年的人。

对应届毕业海归找工作的建议

海归意味着有不同的文化背景，独立能力比较强，有包容性，这些是海归非常强大的优势。比较优秀的海归，我们期待能够有这些特质：独立思考、兼容并蓄、团队合作，这些特质对咨询公司有较大的吸引力。

现在在就业方面，大家选择面比较多元，有的倾向于进外企、大公司，有的想进发展速度非常快的新兴领域和创业公司，有的还考虑自主创业。

作为一名人力资源管理咨询公司的人士，我个人认为这些选择没有绝对好和坏，要看不同的人。

第一家公司对所有人来说，烙印都非常深，如果进入美世这样的美国公司，或者一些500强公司，管理非常规范，可以从周围的人身上快速学到很多东西。但同时规范意味着讲次序。

创业型公司可能业务增长非常快，你从中可以有很多机会去锻炼，有可能30岁就功成名就了。

我有一名客户，28-29岁时把公司卖给了一家全球很出名的机构。他实现财富自由了之后，就去世界环游了两年。两年后他觉得生活没有目标，很没劲，就去了一家电商做分公司总经理。

这样的创业公司有非常多无法想象的机会在等你，但也有很多很多创业公司无声无息消失了，风险和收获并存。

你要想短期内获得很多，你有冒险精神，那么创业公司机会很多。如果你想一步一个脚印比较扎实地工作和进步，我建议去外企，那里比较规范。

有的学生在大学就创业，现在国家也在鼓励创业，创业的人比以前多。但是初始创业需要资金、人脉、资源、很好的商业模式和产品，所以选择创业之前也要谨慎。