只因个人所得税未全员全额申报，被地税局补缴税款加罚款！
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摘要： 关于个人所得税提高起征点的讨论一直没有停息过，这个看似与企业没有太大关系的税种，最近却越来越受到地税局的关注。 财税队员小新就职于一家医药公司，公司共有销售人员200余人，销售旺季有的员工工资20000多，销售淡季只有2000的保底工资。所以人员流动性很大，经常出现不打招呼就离职的情况。 人事和财务最头疼的就是计算工资和个人所得税申报，每个月都要加减40人左右，最后实在受不了的小新想到了一... ...
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关于个人所得税提高起征点的讨论一直没有停息过，这个看似与企业没有太大关系的税种，最近却越来越受到地税局的关注。
财税队员小新就职于一家医药公司，公司共有销售人员200余人，销售旺季有的员工工资20000多，销售淡季只有2000的保底工资。所以人员流动性很大，经常出现不打招呼就离职的情况。
人事和财务最头疼的就是计算工资和个人所得税申报，每个月都要加减40人左右，最后实在受不了的小新想到了一个办法，新增加人员不录入个人所得税申报系统，等满了试用期，稳定了以后再添加申报。
年12月份地税稽查人员发现该公司申报系统的人数与工资表中的人数不一致，检查后，下达了《税务处罚决定书》，补缴税款12000元，罚款6000元，滞纳金823元。就本案例，我们一起讨论一下！
【小队长说税】【1】全员全额申报的由来
国务院于2005年底公布了《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》。新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》增加了第三十七条，规定“税法第八条所说的全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息。”个人所得税全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人向个人支付应税所得时，不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准，扣缴义务人应当在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付应税所得个人(以下简称个人)的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及其他相关涉税信息。扣缴义务人，是指向个人支付应税所得的单位和个人。
【小队长说税】【2】法条解读
1） 工资薪金所得未超过3500也需要申报个人所得税；
2） 其他所得未超过起征点也需要申报个人所得税；
3） 申报范围涵盖了个人所得税法规定的的所有所得项目；
4） 对扣缴义务人未按规定进行申报的，主管税务机关将根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定进行处罚。
【小队长说税】【3】案例分析
本案在会计实务中并未个例，个人所得税与工资薪金挂钩，工资薪金与企业所得税有关联。企业所得税想少缴，通过多列支工资（增加人数或者提高人均工资）的方式也很矛盾，增加人数有可能享受不了小微企业税收优惠，提高人均工资，又需要缴纳个人所得税。
亏损的企业想少列支工资，降低人均工资，降低个人所得税。盈利的企业想多列支工资。
在会计实务中，工资表员工工资未超过3500的企业很多，都像商量好的一样不超过个人所得税征税标准。
随着金税三期的继续推进，小队长认为日后极有可能，地税局会要求企业工资表通过个人所得税申报系统生成，由企业开户银行将工资汇入员工工资卡。真到那天，大家会怎么处理呢？
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