员工三年为公司赚回300万,老板却只说三个字,终于员工决定辞职
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摘要:导语:员工三年为公司赚回300万,老板却只说三个字,终于员工决定辞职职场中,老板想的是员工能够努力工作,积极为公司创造利润;员工想的也是能够拉到更多的单子,才能让自己赚到更多的钱,老板为了能让员工保持这样的积极性,都会设立相应的奖励机制,以此来鼓励他们。不过,昨天小编的朋友跟小编说了一件事,员工三年为公司赚回了300万,但是老板却只会说三个字,导致员工辞职,那么老板究竟是总在说哪三个字呢?让我们一... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。导语:员工三年为公司赚回300万,老板却只说三个字,终于员工决定辞职
职场中,老板想的是员工能够努力工作,积极为公司创造利润;员工想的也是能够拉到更多的单子,才能让自己赚到更多的钱,老板为了能让员工保持这样的积极性,都会设立相应的奖励机制,以此来鼓励他们。不过,昨天小编的朋友跟小编说了一件事,员工三年为公司赚回了300万,但是老板却只会说三个字,导致员工辞职,那么老板究竟是总在说哪三个字呢?让我们一起还原一下事情的经过。
小张,在这家教育科技公司,工作了3年多了,已经算是公司的老员工了,从这家公司成立之初,就加入进来,一直工作到现在,虽然能力不算特别强,但是在加入后,三年的时间内,给公司带来了300万的收益。
别觉得这300万不多,但是却是小张拼命换回来的。记得给公司带来第一笔收益的时候,小张进公司已经有半年的时间了,因为公司才成立不久,所以制度和人员配置不齐。所以销售方面有能力的小张,挑起了公司的重担,白天忙着跑客户,晚上制定公司的一系列安排。让他忙得天昏地暗,每天休息时间都不足5小时。
为了让这个客户与公司合作,几乎每天都往客户公司跑,天天在客户面前混脸熟,帮客户做些事,最后终于打动了客户,签下了公司的第一单。因为劳累过度,直接被送进了医院,老板也特地来看望他,走的时候留下一句:好好干,公司不会亏待你。
小张把这句话放在了心里,出院后,一边调整身体,一边又加紧工作。没多久,公司的制度和人员配置,被小张安排妥当,小张开始专心跑业务,经过他的努力,过了一段时间给公司拉来了又一大单,为了这一单,他带人去和客户不知喝了多少场酒。最后一次,客户有意看他笑话,给他说喝一杯就给300块,喝够10万,给签合同。那天他不知道喝了多少杯,只知道醒来的时候,又躺在了医院,身边放着签好的合同和客户奖励的一笔钱。
回公司后,将合同给老板,客户给的钱也一同上交,老板看后,还说只说了一句:好好干。
小张也不好说什么,毕竟如今公司才刚刚发展起来,后来小张陆陆续续的为公司赚了大概300万,在一次和老板的交流中,小张想向老板提升职加薪的问题,毕竟三年来,自己的工资从没涨过,并且职务方面也没有变化。
所以才向老板提出这个要求,只是老板听后依旧没有说什么,还是那句话:“好好干,这件事以后再说”。小张没想到自己为公司出力这么多,到头来只是得到老板的口头鼓励,任何实质性的奖励都没有,让他伤透了心。于是没过多久,小张就提出了辞职。
通过小张的经历,不难看出,在公司中,小张出力最多,但是却只是得到老板的口头表扬,其他任何实质性的奖励都没有,严重的打击了他的积极性和对公司的期望,让他这个公司的功臣,只能辞职离开,让人惋惜。所以,在职场中,公司想要发展的好,员工和老板的配合很重要,做出多大的功绩,就该给多大的奖励。
如果是各位朋友是小张,那么你们会怎么选呢?想听听你们的见解。
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