注册公司如何合理分配股份
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摘要：创业有的时候可能不可避免的需要合伙，那么注册公司的时候股权该怎么分配呢？ 今天我自己来说下自己的见解，公司有一种特殊的就是一人有限公司（如：湖北省酷号谷网络科技有限公司），股东只有一个人那么久不用考虑股权分配的问题了，一般的公司都是由几个股东组成的，那么具体该怎么分配呢。比如说三个人，一般都是平均的分配，这种分配方式开始是没什么问题，可是到以后的经营中就会暴露出问题，比如说公司有重大决策的时候，三... ...
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创业有的时候可能不可避免的需要合伙，那么注册公司的时候股权该怎么分配呢？ 今天我自己来说下自己的见解，公司有一种特殊的就是一人有限公司（如：湖北省酷号谷网络科技有限公司），股东只有一个人那么久不用考虑股权分配的问题了，一般的公司都是由几个股东组成的，那么具体该怎么分配呢。比如说三个人，一般都是平均的分配，这种分配方式开始是没什么问题，可是到以后的经营中就会暴露出问题，比如说公司有重大决策的时候，三个人股权一样谁来拍板？或者以后做大了该怎么稀释股份让新的股东进入，再就是想搞点股权出来激励一下员工，有该怎么稀释？这都是平均股权之后会出现的问题。 股权上一定要有一个独大的股东，这是开始的时候，但是公司发展到一定程度股份越来越少怎么办？那就在投资人进入的时候约定，今天就不说。
那么怎么分配才合理呢？一家独大这是必须的所以创始人或者是发起人必须要拿到51%以上的股份，所以创始人的股份一般是51%-60+%，然后还有两位股东在排序看谁出力大多拿一点股份，最后预留一部分股份做激励。 比如现在A，B，C.要合伙做一家公司，C是发起人，B只出钱、A又出钱又出力，我认为合理的分配就如下：
C：60%
A：16%
B：14%
D:10%
咦！！！是不是多了一个D？这10%是预留给以后激励员工的，但是只有三个人怎么办，一般操作就是由创始人代持，之后要用的时候分出来，当然这个股份分出来也是需要技巧的，以后再说。如果说有其他约定比如说要A或者B代持，那么三个人最好签个协议，说这10%是做什么的。 好了，我认为合理的股份分配就是这样了，以后如果投资人进入怎么办？明天再说！
转自头条号：张晓彰 KHGSWFW
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