“互联网+”推动企业文化建设纵深发展(企业文化建设工作方案,关键词优化)

电力党建网讯 “叮咚！”正在无锡出差的国网宁夏电科院员工马飞越熟练地点开手机微信传来新信息《国家电网公司企业文化建设工作指引》。伴随着节奏明快的音乐，色彩鲜艳的画面、国家电网公司使命、公司宗旨、企业核心价值观、企业精神等价值理念和发展战略体系既直观又新颖的逐一亮相。马飞越快速浏览一遍，点击“收藏”，做好“标签”，方便他闲暇时翻出来再阅读。事实上，不仅是80后的技术骨干马飞越娴熟利用新媒体传播学习新理念，其他人莫不如是。

年以来，国网宁夏电科院以强化“互联网+”思维为基础，高效运用大云物移新技术，构建传统媒体和新兴媒体“双+”模式，大力推动企业文化建设纵深发展。对外展示国网员工拼搏奋斗精气神、彰显企业良好精神风貌，对内凝心聚力，贯彻企业核心价值理念，全方位打造和谐企业文化，持续推动文化引领作用。

创新思路开辟企业文化传播“微时代”

“由于工作繁忙，经常有员工出差在外或是工作在现场，无法全员集中进行文件精神的宣贯学习，”针对现实工作情况，国网宁夏电科院坚持有的放矢、查漏补缺的原则，构建移动课堂，打破传统集中学、笔头学、会议学的学习教育模式，开展“大政方针在线学”，“企业文化随手学”，“模范典型掌心学”，结合学习教育需求，精选学习内容进行推送，及时将国家大政方针、习近平总书记系列重要讲话精神和国家电网公司重要讲话及精神传达给每位员工，让组织的声音、党员群众的交流、学习的内容深入到日常生活中，高效利用碎片时间，形成手机机动学、微信灵活学的良好学习氛围。既便于广大员工随时随地阅读和学习，又能满足多样化的大众学习需求，极大地提高了广大员工的学习热情和学习效率。全方位推进了企业文化建设纵向一贯到底、横向辐射到位，确保党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神、国家电网公司新时代、新战略、新文化贯彻落实不走样、不变形。

切合主题构建企业文化传播“互动性”

“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”今年五·一劳动节前夕，国网宁夏电科院审时度势，把握重要节气，超前设计，精心策划，适用微信公众号推出“‘中国梦·劳动美’国网宁夏电科院献礼劳动节”主题微信，展现国网宁夏电科院一线员工劳动风采，歌颂广大员工拼搏奋斗，无私奉献的精神，新媒体一经推出，立刻受到全院广大员工欢迎，经朋友圈推广、转发，劳动节期间阅读量达到363人次。“看到自己工作时的照片被展示，并且在微信上流转，瞬间‘主人翁’的感觉爆棚，为自己所从事的职业感到自豪和骄傲，”国网宁夏电科院电网技术中心罗海荣兴奋地说道，“我把新媒体转发至我的朋友圈里，我的家人和亲朋好友看到后也更理解我的工作性质和我们的国家电网，我也得到了更多的支持和理解。”新媒体传播的流动性，扩大了信息的传递和受众，图文并茂的文化传播更能因为互动而产生情感上的共鸣，突破了传统企业文化传播模式，扩大了传播范围。

“线上”“线下”打造企业文化传播“双+”模式

走进国网宁夏电科院大楼，6月全国安全生产月主题展板摆放在最显眼位置，每当有人经过至此，都会驻足片刻，观看之余还会进行交流，一来二去，安全教育理念便以潜移默化的方式映入广大员工心里、脑里。手机微信里，由该院党建工作部主导创作的“生命至上、安全第一”为主题的新媒体正在大家的工作群里、朋友圈里被广泛传阅着，安全生产现场“十不准”、安全措施到位以及广大一线员工各种专业专注现场工作“靓照”也被展示了出来，“传统的企业文化建设缺少互动，说教的方式往往让人们难以接受。通过线上、线下文化互动把员工思想召集在一起，推进新时代企业文化聚人、聚心、聚力。”国网宁夏电科院党建工作部负责人田永兴如是说。采用“双+”模式推进“安全生产月”活动，企业安全氛围更浓郁了，安全根基更扎实了，安全管理水平也在无形中稳步提升。

接下来，国网宁夏电科院将紧密围绕中心工作，创新开展“图说我们的文化”、“文化+清风”等专项主题“文化+”活动，结合实际工作，落地落实“旗帜领航·文化登高”行动计划，持续强化文化驱动的凝聚力，为践行新时代国家电网公司企业文化提供有力的思想保证、源源不断的精神动力和舆论支持。（蔡建辉）