金融全球500强企业旗下财富公司高管招聘启事(全球500强企业招聘,关键词优化)

招聘 分部总经理

职位描述

1、负责营销分部的建设工作，包括人员招聘、管理，组织结构搭建；

2、负责推动实施各项业务发展计划，带领团队完成经营目标；

3、有效地管理营销分部相关运营业务，制定行动计划，保证团队销售业绩及提升；

4、确保本部门销售人员达到既定的销售目标及服务标准，维护良好的服务声誉；

5、督导并定期评估员工的业绩，确保销售人员遵守内部规定、符合规范以及审计标准；

6、培训和发展新的销售人员，以确保团队稳定性；

7、负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设；

8、协调解决并完成公司交办的各项工作。

任职资格

1、年龄要求：年龄30--48周岁，条件优越者年龄可适当放宽；

2、学历要求：第一学历金融或相关专业本科（含本科）以上，硕士或博士最好；

3、金融行业任职资格要求：金融从业5年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上），股份制商业银行从业3年或外资银行从业3年者优先；

4、任职要求：担任银行分、支行业务副行长及以上职务，或有过财富管理领域相应领导职务经历的人员；

5、素质要求：

1﹞具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风严谨正派；

2﹞能够正确贯彻执行国家经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；

3﹞具有较丰富的专业知识和工作经验，有较强的组织管理能力和业务拓展能力。

招聘 二级部总监

职位描述

1、在总部或分部总经理的指导下，开展营销工作，带领团队完成销售任务；

2、负责营销团队的建设工作，包括人员招聘、管理；

3、负责推动实施给项业务发展计划，带领团队完成经营目标；

4、有效的管理营销团队相关运营业务，制定行动计划，保证团队销售业绩及提升；

5、确保本部门销售人员达到既定的销售目标及服务标准，维护良好的服务声誉；

6、督导并定期评估员工的业绩 ，确保销售人员遵守内部规定、符合规范以及审计标准；

7、培训和发展新的销售人员，以确保团队稳定性；

8、负责本团队推行企业文化管理体制的执行和建设；

9、协调解决并完成公司交办的各项工作。

任职资格

1、金融、经济及相关专业本科以上学历，三年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验；有理财团队管理工作经验者优先；

2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；

3、具有优秀的职业道德和敬业精神，并能承受较大的工作压力；

4、专业能力突出，对金融理财产品有较深理解，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

5、有相关理财资格证书如CFP、AFP，CFA、MBA优先。

平台

500强企业旗下旗下财富平台，在业内排名靠前，平台稳健，业内口碑好。

产品

主要来源于500强企业旗下的平台，如信托、资管平台、资本平台等系列产品，同时也有对外引入的境外保险、基金等产品，产品来源丰富且稳健，能更好的实现高净值客户的资产合理配置。

薪资

非常市场化，很具吸引力。

团队

业务团队综合素质很高，人员大多以银行和信托公司从业背景的人选构成，要人标准比较高，目前分部有20多个，整个公司正处于快速成长的过程，现在加入时机好，晋升空间大。

公司文化风格

国企风格，正规，风控严，薪资福利好，节奏适中能很好的平衡家庭和生活

目前重点招聘需求10个城市分部总经理、二级部总监：

最急：哈尔滨、上海、苏州（无分部，新筹建）、宁波（无分部，新筹建）、杭州、南京。

其次最急：深圳、广州、北京、天津（无分部，新筹建）

这里是HR照妖镜，我是小妖。