2018免费人事管理系统软件排名
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摘要：据企业员工年龄分布数据显示，近年来企业中新生代员工增长较为明显，甚至有部分企业拥有超70%以上的新生代员工，成为新一批企业主力。他们开放、自由、多元化的特性颠覆了传统管理方式。企业也开始寻求适合新生代员工管理的人事管理系统软件来进行员工管理，随之，不少eHR类供应商开始把自身定位向“HR服务”转变，“员工赋能”也成了软件设计开发的主要方向。为此，笔者结合了众多在人力资源界极具影响力的专业人士，调查... ...
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据企业员工年龄分布数据显示，近年来企业中新生代员工增长较为明显，甚至有部分企业拥有超70%以上的新生代员工，成为新一批企业主力。他们开放、自由、多元化的特性颠覆了传统管理方式。企业也开始寻求适合新生代员工管理的人事管理系统软件来进行员工管理，随之，不少eHR类供应商开始把自身定位向“HR服务”转变，“员工赋能”也成了软件设计开发的主要方向。
为此，笔者结合了众多在人力资源界极具影响力的专业人士，调查了100家中小型企业，并从所使用软件的市场份额、功能、服务为指标来进行权威的分析排名，具体如下：
l 51%企业选择：i人事
选择理由：
①亚太领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际强势出品；
②从事设计、研发、实施人员均具有人力资源工作背景，对员工赋能、人性化设置方面具有深刻理解；
③功能全面，界面清晰，1人搞定企业所有人力资源事务，专业高效；
④员工参与企业管理，同时覆盖员工从入职开始的全职业生命周期；
⑤大数据、人工智能的深入应用使各类数据更灵活，报表一键呈现，释放HR价值；
⑥特别适合中小型企业，且50人以下免费。
l 19%企业选择：SAP
选择理由：
①品牌美誉度好，实力强，有保障；
②模块齐全，产品线完整；
问题反馈：
①价格较高，多数企业已经开始考虑更换其他品牌软件；
②系统复杂，维护不便，使用过程略坎坷；
l 7%企业选择：KNX肯耐珂萨
选择理由：
①十余条产品线涵盖了员工生命周期的各个阶段；
②功能模块完整；
问题反馈：
①界面复杂，HR前期适应时间长；
②对人力资源工作场景的嵌入略有不足；
l 5%企业选择：汇通hr
选择理由：
①老牌软件，心理保障；
②售后服务完善，顾问专业；
问题反馈：
①售后服务过程较长，需厂商人员协助；
②价格较高，有部分企业已在考虑更物美价廉的软件；
l 4%企业选择：CtrlboxHR
选择理由：
①可与其他应用无缝集成；
②迭代速度快，适用于企业发展不同阶段；
问题反馈：
①产品框架复杂，二次开发有障碍；
②场景性嵌入略有不足
作为新雇佣经济下的新生代员工，就是要有成就感需求、权利需求以及归属需求。作为企业HR，选择一款可赋予员工拼搏动力的人事管理系统软件已成当下企业管理趋势。经权威比较分析，人事管理系统软件i人事实施费用极为低廉，50人以下可免费使用。除此以外，i人事凭借强大的移动互联技术，无缝连接了企业与员工，真正实现全员参与管理、企业赋能于员工的目标。
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