发放股利的上市公司股票就一定好吗?
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摘要:作为投资人,每次盈余未以股利的形式发放时,应检讨这种行动的用意,了解到底发生了什么事。1.持股人何时无法从保留盈余获得好处?一种情形是管理阶层累积的现金和流动资产,远超过目前和未来经营所需。有些高级主管正是因为这种相对稳定的不流动性,而产生信心和安全感。殊不知这种安全感却是建立在没有给予股东财富上。另一种更严重的状况:盈余保留在企业中,但持股人往往没有得到更大的利益。由于管理层的素质欠佳,留在企业... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。作为投资人,每次盈余未以股利的形式发放时,应检讨这种行动的用意,了解到底发生了什么事。
1.持股人何时无法从保留盈余获得好处?
一种情形是管理阶层累积的现金和流动资产,远超过目前和未来经营所需。
有些高级主管正是因为这种相对稳定的不流动性,而产生信心和安全感。殊不知这种安全感却是建立在没有给予股东财富上。
另一种更严重的状况:盈余保留在企业中,但持股人往往没有得到更大的利益。
由于管理层的素质欠佳,留在企业中的资金获得的报酬率低于正常水准,保留盈余只好用于扩张缺少效益的营运活动,而不是设法改善营运活动,便会发生这样的事。
2.保留盈余为企业亟需,为什么有可能无法提高股东的持股价值?
原因有二。
其一是顾客或公共的需求改变迫使每一家竞争公司非得花钱在某些资产上不可,但这些资产没办法提高业务量,可不花这些钱,生意却会流失。比如零售店安装空调。
(这就是这种“资产”和真正能提升业务价值的资产之间的差别,但股东分不清,认为自己受到了不公平待遇。)
其二是由于会计守则存在的缺陷。
处在我们这个货币购买力变动既快且巨的世界中,标准的会计处理方式似乎视货币价值为固定不变。成本的节节攀升导致总累计折旧额很少足以置换过时的资产。需要从盈余中多保留一些资金,补足其间的差额。
经常听到一种说法,高股利报酬率是种安全因子。
这种说法的背后理论是,高收益股票已经提供了高于平均水准的报酬,所以价格不可能太高,也不可能跌的很多。
但本来相当优秀的管理阶层,如果选择增加发放股利,不把增加的盈余再投资于企业中,会牺牲很多的投资机会。
其实,一家上市公司无论选择发放股利还是不发放股利,它的股利政策如变动个不停,也很难吸引到长久的股东群。它的股票就不是最好的长期投资对象。只要股利政策始终如一,投资人便能在获得若干保障的情况下规划未来。
想要挑到出色股票的人,对股利一事的关心,应降到最低,不要花太多心思。五到十年的一段时间内,最高的股利不是来自高收益股票,而是来自收益相对低的股票。
总之一句话:买进股票,应该是它的股东十分出色,而不只是它很便宜。
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