9个工资合理避税的实操小技巧，超实用！(收入合理避税,关键词优化)

今日问题—员工个人所得税合理避税途径有哪些？

案例故事

小赵在北京一家互联网公司上班，月薪1.8万，但每个月除去个税和五险一金，到手的也就1.2万元左右。于是，小赵找到公司的HR咨询：有什么合理避税的方法吗？

解决方法：

HR帮助员工进行工资避税的方法到底有哪些？下面小薪将从合理避税的法律界限，合理避税的具体方法给大家分享，看仔细咯。

合理避税与偷税漏税的界限

所谓合理避税，是利用现有的税收优惠政策以及现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，从而减轻税负（比如，利用关联企业转移定价等来减少纳税）。相反，偷税则是违反法律政策（例如：隐瞒收入，虚报支出、伪造增值税专用发票等），属于法律禁止的行为，与合法避税有本质的区别。

前者并没有违反国家税法，不受法律处罚，还受到法律保护；后者则是违反税收法律的行为，受法律制裁、处罚。

常见合理避税实操小技巧

下面这些实操小技巧，可以随拿随用哦。

1. 纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬；

2. 推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平；

3. 工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；

4. 提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出；

5. 公积金按工资基数缴纳；

6. 年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；

7. 发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销；

8. 利用捐赠进行税前抵减避税；

9. 选择可分散资产的理财产品避税。

以上就是广源信得小编为您整理的关于合理避税的相关内容，希望可以帮到您，广源信得是一家已有8年中小企业合作经验的会计服务公司,专业代理记账,注册公司等财税服务！致力为中小企业规避风险,节约成本,节省时间,。

7.8号下午2点我公司在朝阳区联合国际大厦甲段615举行《初创期企业运营风险防范》。诚邀行业专家分享干货！解决企业在注册公司、日常财税、员工社保、知识产权遇到的问题，及运营中未知风险的提示。欢迎各位中小企业老板 创业者前来探讨交流，更有免费礼物等你拿。更多财税问题敬请关注。