社保归税，全额社保会引起物价大幅度上涨么？(常州注销公司,关键词优化)

关于全额社保的问题，最近成为热门话题，无论是在网上的各种群里，还是在线下聚会的各种局里，都逃不开这个话题。

随着税收体制改革的加速推进，国地税合并进程加快，现如今，基本都已经实现了合署办公，新的个税法已经通过，并将于明年1月1日实行，从今年10月1日起就可以按照新的起征点扣缴个税。按照党中央、国务院决策部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2023年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

这也就意味着，从12月10日起，税务部门将接收社保的征管工作。

对此，社会各界的声音，似乎这次空前的一致，就是会对企业的成本大幅度增加。为何一个征管体制的变化就能给企业带来负担的增加呢？实质上，相关征收的费率和标准，以及相关法律法规的规定，并没有发生变化。

而这就不得不面对一个很严峻的问题，那就是在过去，我 国广大企业在社保缴纳上，存在的问题太多，根据相关报告给出的数据，全国完全按照规定缴纳社保的企业仅占27%，这就意味着，7成以上的企业，在社保的问题上都存在违规行为。

为何会造成这样的局面呢？

主要有两个原因，首先，是当前我国社保费率整体负担水平较高，如果五险一金全部缴纳，加在一起的缴纳比例，很多地方都超过了工资总额的50%，这就意味着，一位劳动者收入的一大部分要用来缴纳社保，有不少员工就选择主动少交社保，而宁愿多获得到手的现金工资；同时，随着近年来人员工资的不断上升，企业成本也在不断增加，工资基数的上升，加上合规缴纳比例较高，使得企业用工成本居高不下，企业为了降低成本，会采取各种各样的方式少缴纳社保。

其次，在过去的征管体制下，社保部门负责审核员工人数，缴纳基数，基本上都依靠企业申报，从审核的角度去看，社保部门不能掌握企业的真实数据，比如，企业的员工人数，实际工资数额，个人收入的真实数据，这些数据只有在税务部门有，而税务部门并不负责社保的征收与管理，这就出现了即便社保部门想去核实数据，却无能为力。再加上在过去，绝大部分企业都是少缴或不教，法不责众，使得这种行为大面积存在。

然而，一旦社保征管移交税务部门之后，就不一样了。

在前段时间，常州一家公司被申请强制执行，要求补缴10年社保，让很多人心惊胆战！其实这并不是 个案，据同话财经与税务部门工作人员以及一些企业老板了解到的信息，现在很多地方，税务部门都在通过一对一通知的形式，对社保缴纳违规比较严重的企业进行自查和主动补缴申报。而有些地方比如黑龙江几个月前就发布相关补缴的通知。

那么，社保归税，会给企业带来哪些问题呢？

在之前，看到黑龙江关于补缴社保的相关通知的时候，同话财经就曾撰文分析了这对企业的影响，与一些企业家朋友了解的时候，有些人还将此分析为是东北营商环境差，其实，细心的朋友一定会发现，当时通知落款中，有税务总局的名字，小编当时就分析，这中补缴、追缴的方式，一定会全国范围推广。

对于企业家来说，近一段时间，不停的召集人事和财务开会，研究对策。社会上各种相关的培训和咨询活动也非常多。就在前几天，一位创业的朋友说，因为社保归税，一年人工成本要增加680万。

当前，中国企业的税费成本其实很高了，或许有很多人还不能理解，我们国家社保费用这么高，最主要的原因在于社会老龄化不断加速，社会养老等各种开支大幅度增加，养老金缺口越来越近。2010年我们的宏观税负已经接近35%，社保基金收入占GDP比重5%左右。7年之后，宏观税负上升了，社保基金占比更是上升到了8%，成为上升最快的隐性税负。

那么，企业会如何应对呢？

先来看以下，人员成本大幅度上升，根据相关专家的分析，社保归税后，全国补缴或增加的社保将会有2万亿，而这基本相当于全国民营企业一年的利润总和，也就是说，这会导致广大中小企业几乎没有利润了，会导致很多企业破产甚至倒闭。

首先，企业人员成本增加，想到的应该是裁员，那么，会不会引起倒闭潮或裁员潮？从近一段时间来看，的确有不少人在考虑注销或者关闭公司，尤其是劳动密集型的公司，人员成本占企业成本比较较高的行业，都将受到非常大的影响。有不少知名人士，也公开表示，要关闭公司。随着用工成本的不断增加，如何有效的降低成本，这必然是广大出企业主的最主要问题，要么裁员，要么关门，这无论对谁来说，都是相当残酷的。

其次，还有另外一个方面，那就是，企业既不想裁员，又不想关门，还想继续经营，那如何维持呢？相信很多人都想到了，那就是涨价。是的，这是很通用的办法，但也是双刃剑。大家都知道，房价的上涨，除了炒作的因素外，还有一个非常关键的因素，那就是地价的上涨，而同样，在相关工业品行业，只要原材料上涨，产品价格都会上调，而今，广大企业人员成本都要上涨，为何价格不能上涨呢？

只是，与之前不同的是，过去某类产品调价，只是行业性的，不会对全国范围形成多大的影响，但这次就不同了，全国7成以上的公司人员成本都上升，那么如果7成以上的产品或服务都涨价，会是一个什么样的场景？

从行业来看，人员密集人，如餐饮、物流等相关服务业，还有一些高科技型的公司，可能都会面临这样的窘境。

近一段时间，关于社保归税的讨论，有各种各样的方法，技巧，还有很多机构以此收取高额的培训费。在这里，小编希望提醒大家一点，社保足额按照工资总额缴纳，这是国家相关法律法规规定的，企业没有这样去缴纳，那就是违法违规，这个大家应该都明白是什么意思吧。

而对税务部门来说，一旦征管职责划转之后，依法征收征管是法律赋予的职责，如果不依法征管，那就可能会落下个失职，严重性大家应该也都知道的。当然了，国务院常务会议提出来了，社保征管的改变，要确保不让企业増负，但到具体地方上税务部门的执行，还要看具体把握了。

因此，对于广大中小企业来说，将会面临着要么裁员，要么关门，要么涨价，这样的选择，最终会走向哪……

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