员工离职带走客户资料算不算商业泄密
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摘要：当今社会上很多管理较严格的公司在招聘员工时，都会和员工签署一个保密承诺协议，具体的保密内容涉及方方面面,尤其是对公司客户的信息资料等。但是最近某公司一名员工离职跳槽后,带走了所有的客户资料，并也从事相关的工作，导致了公司的经济损失。那么员工离职带走公司的客户资料，是不是商业泄密呢?其实，这个案例的焦点是在于,公司所谓的客户名单,是否属于商业秘密的范畴。“是则受法律保护；不是,则不受法律保护。”而对... ...
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当今社会上很多管理较严格的公司在招聘员工时，都会和员工签署一个保密承诺协议，具体的保密内容涉及方方面面,尤其是对公司客户的信息资料等。但是最近某公司一名员工离职跳槽后,带走了所有的客户资料，并也从事相关的工作，导致了公司的经济损失。那么员工离职带走公司的客户资料，是不是商业泄密呢?
其实，这个案例的焦点是在于,公司所谓的客户名单,是否属于商业秘密的范畴。“是则受法律保护；不是,则不受法律保护。”而对于客户名单是否商业机密,法律上判断界定要根据具体的情况具体分析。而所谓商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并为权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密之所以受法律保护是由于商业秘密信息是权利人通过投入大量的人力物力及时间研究开发出来得以使用并能够增加权利人经济利益和增强权利人在行业中的竞争优势。
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