那些隐藏在你身边牛逼的人，都是怎么赚钱的(别人怎么赚钱,关键词优化)

文/不二

今天聊个跟钱有关系的话题。

钱真是个好东西，谁不爱呀。古人云：君子爱财取之有道。

停停停！大家都是成年人，烂大街的道理谁都懂，你能不能整点有用的说。挣不来钱已经很难过了，你再这么啰嗦，信不信我用小皮鞭抽你丫的。

别猴急啊，你想一铁锹就挖口井那怎么可能呢！凡事都要有套路，今天就讲两个发生在我身边的故事，你慢慢体会吧。

故事一

我一个朋友，三年前无业，偶然的一次机会被人拉去听课，就是那种卖保险的答谢会。别人去听课也就是冲着小礼品去的，洗洗脑更健康。他跟那些占别人便宜的人不一样，他想占更大的便宜。于是就加入了这个行业。

经过半年的各种培训洗脑，外加不断的跟各路保险大咖的交流，基本摸清了这里头的门道。业绩也是蒸蒸日上，嘴皮子又能说，很快就站上大区经理的位置。刚当上大区的时候，我见过他一次，西装革履，公文包，已然一副职业经理人的做派。

又过了大概一年多，听说他买了宝马x5，已经成立保险分部，成了分部的老总。底下管着好几个片区，光一线员工就有好几百人。这创富速度真赶上动车组了。

我对于偏离人们认知规律的事情充满好奇心，尤其是这种短时间积累起来的财富深感疑惑。找了个机会，我们几个朋友一起聚了聚，在3斤高度白酒的刺激下，他到了嗨点，说出了这个财富累积的诀窍。

敲黑板，重点来了，绝密级别五颗星。此处内容价值连城，别忘了打赏！记得成功后要回来看望老师哦。

根据他的说法，我总结了一下，做保险行业尤其是人寿保险，最重要的人，因此，他从一开始就大量招人，做法简单粗暴，招聘打出去，月薪五千，培训上岗。人招来后，办入职，非常正规，一切合法。上岗之后先培训三天，也就是前面说的洗脑。培训结束后，这个新人唯一的工作还是招人，纳尼？不是说好的卖保险么？

不不不，新人头两个月是实习期，在这期间只有一个工作就是再招新人，但是有任务，每人每月招5个人，待遇跟自己一样。倘若招不够，少一个人扣1千，举个例子，新人头一个月只招了2个人来，他的工资就是2000元。那么问题来了，多招呢？比如招了8个人，没毛病，多发3000元。而且所有新人的套路都一样。懂了没？

假如从老板开始，自己招了5个人，然后这5个人每个人又分别各招了3个人，那么公司就有20人的基础团队了。再往后基本就不会缺人了。那15个人自然会源源不断的拉新人进来。当然，这中间会淘汰那些招不来人的，实习期撑不下去的，也会涌现出真正适合这个行业的人才，比如能招8个人的，这种人就是真正的人才。

新人实习期结束后，开始正式介入保险，每月只要求卖出两份保险，依然可以拿五千元的工资。当然少卖一份扣1500元，一份没卖就只有底薪了。当然公司会提供各种资源，答谢会，甚至提供当地有效客户的资料。剩下的就是员工自己的本事了。

这里有一个诀窍，就是公司鼓励员工先从自己的家人亲戚开始，这是最快成功的通道。其实这才是重点，就拿上面说的这20人的团队来说，每个人的直系亲属，父母，兄弟姐妹，老婆孩子。很轻松完成任务。懂否？

第一个月基本没压力，第二个月，还没有向外拓展的能力，没关系，公司告诉你，你还有旁系亲戚嘛，七大姑八大姨，再来一波。没毛病，先把自己的亲人都拿下再说。公司也是给力，各种小福利小礼品优先给。让你倍儿有面子。

大多数人都撑不到第三个月就挂了，没能力的都离开了，但凡有点能力能坚持的都开始打同学，亲戚的亲戚，自己朋友的主意。但已经所剩无几了。

重点来了，干不下去的同学纷纷离职，这个周期不会超过四个月。最后你发现，在保险公司干了几个月，钱没挣到反倒把自己的家人亲戚朋友的资源免费贡献给了公司。最最重要的是，你人走了，保险可都是每年一到时间就从家人的账上结结实实划走，每年的保险分成呢？都落入我朋友的腰包。

这就是大量招新人的生财之道，每一个新人进来都会带来至少5个潜在的保险单子，有时甚至更多。大量的招人还有一个好处就是筛选机制，从海量的人群中挑出成熟的团队。

新人源源不断的加入进来，培训依旧，答谢会一场接一场的召开。这个循环一旦走上规模，结果可以想象得到。几乎和传销没什么两样。只是这个壳有一个光鲜亮丽的合法外衣。

故事二

我有个朋友

你能不能换个开头，老是这句，你有多少朋友啊？你就吹吧！

你管我呢，我朋友多不行么？你能，你来呀！

按你胃，总之，有这么一个人，原先是我们当地发行量最大的报纸派送员，属于低端收入人群，还兼顾送牛奶。就是这么一个人，虽说是辛苦，但他不怕吃苦，人也勤快，而且工作起来非常努力。当然老天爷是不会亏待这些即愿意吃苦，人又勤快，还非常聪明的可怜人。

虽然没有多少文化，但他脑子特好使，总喜欢观察生活，发掘一些不为人知的生财之道。它配送所覆盖的人群大约有5万。他把自己配送的这些人家的电话号码分成年轻群体和老年群体。并且统一管理起来，对外承接短信小广告，因为在这一片区他作为配送员已经三年了，从他开始做起，就养成一个好习惯，给年轻群体每周发两个笑话或段子。给老年群体每周发两条养生保健的知识。这个习惯坚持了三年，这群人基本上都接受了他发消息。时机成熟后，他开始对外接广告，你比如给年轻人发的段子后面，缀一条减肥食品的广告语和电话。给老年人养生知识后面缀一条附近那家超市的鸡蛋正在打折。

5万精准客户，每发一条后缀广告他收取商家300-500元不等的广告费，每周四条，一个月就有16条广告，在加上他可以忽略不计的配送报纸，牛奶，月收入轻松过万。时间定格在2000年的西安（当时的平均工资是700元）

尝到甜头的他，放弃了送牛奶，开始涉足广告行业，他深知有效客户的重要性，开始在各个小区里建一个通知栏，跟物业谈好，免费建设，小区可以在这里张贴一些重要通知，当然，除此之外的地方就成了他对外招租的广告位。那几年他几乎入侵了所有的小区，最多的时候拥有上万块广告栏。一下子赚翻了，现如今这些广告栏都变成电子屏。

有一次我们在一起吃饭，饭桌上，大家都在感叹，如今钱不好赚，生意难做，唯有他笑呵呵的说，事在人为，办法总比困难多，只要你肯想，路子还是有的，这几年互联网发展起来了，对线下实体经济冲击是很大，但我做了这么多年生意，并没有觉得对我有多大威胁，因为我懂得变通，并且善于观察生活。

举个简单的例子，20年前我起家的那个方法到现在依然有用。

敲黑板，重点来了，绝密级别五颗星。此处内容价值连城，记得成功后要回来看望老师哦。别忘了打赏！

我招了10个刚毕业的三本大学生，每个月工资2000块，每天的工作就是扫大街，用手机拍照，拍什么呢？专拍路边停放的车辆信息，每辆车两张照片，一张正面照，是用来区别车辆品牌，一张侧面照，用来收集车主电话。

纳尼？搞这些干嘛？

你不懂了吧，这个用处可就大了去了，这座城市有300万辆车，却只有不到70万固定车位。怎么办？只能停在大马路边吧。因此大部分车主都会在车里放置一个联系电话，万一车停的不好挡着别人的道了，好用来联系自己。

我派10个人去收集这些车主信息，每人每天收集200个，早干完早下班，不打卡不签到，干完活自由活动。当然，多干多发工资还有红包拿。这十个人花一年时间，20万的工资投入，我得到这座城市70多万车主的电话。并且还都是真实有效的中产阶级，城市主流消费人群。

现在是大数据时代，这些照片和电话被详细分类，比如宝马车主，奔驰车主。比如富人居住区，高新产业区。再比如，根据车辆号牌分析得出，新车车主和按年限区分车辆信息等等。

有了这些数据，接下来要干什么就不用我说了吧。举个最简单的对比，微信朋友圈广告的最低投放标准是5万起投，覆盖10万有效客户。这句话的意思就是你花5万元做的朋友圈广告，最终会有10万人群的曝光率。再想想我有多少精准客户的资料。你就知道了这些资料的价值。论区域广告精准投放，你会把钱花在谁身上？微信还是我？呵呵！

脑子是个好东西，希望你真的有用到它。这就印证了那句名言：比你牛逼的人比你还努力，你有啥可抱怨的。你挣不来钱，那是你活该，这个世界到处都是机会，你得学会寻找，那些比你牛逼的人都是因为他下的功夫比你多，吃的苦比你多，想的比你多，他们随时随地在调整自己和这个世界对接。你接受这个世界，世界才能容纳你。

故事讲到这里也告一段了。码字太累，咱不是专业人士，因此各位看官多多担待，你只当故事听。本来还想再讲一个故事，但我一看篇幅过长，就此收笔。且听下回再说吧。

晚安各位。

好奇 | 故事 | 电影 | 生活

—————END—————

晚安

世界与你