为什么即使现在生意不太好做，还是有一批批的人开始做生意？(现在开什么生意,关键词优化)

现在的生意真的是不好做，看街边的饭店就看出来了，一个地方换了又换，今天粥店，明天快餐，过段时间又变饺子馆了。那为什么一批人冲锋倒下来了，另一批人又拥进来呢？

我国经历了经济高速发展的时期，目前，经济增长的脚步开始逐步放缓。整个经济大环境的格局发生了变化，经济发展方向多元化，互联网经济、房地产经济等一系列经济发展到一定程度之后自然而然的形成泡沫。如果细心的人会发现，现在周围赚大钱的基本都是垄断行业，从马云、马化腾、王健林的经营方式可以看出，全民都在使用马云的支付宝，全民都在使用马化腾的微信，许多人都在住着王健林的房子、逛着王健林的商场。再拿滴滴公司为例，曾调查许多滴滴司机，在三四线城市，每月只有两至三千的收入，而滴滴公司除了开始的烧钱行为外，后期盈利不计其数。正因为科技发展迅速，行业也不断的变换，有人说房地产毁了实体经济，也有人说互联网冲突了实体经济，但社会是进步的，人们的生活水平比起十年、二十年前提高了N倍。国家教育的改变也非常明显，以前人们都说学习好，能上清华北大的人是书呆子，思维逻辑单一，而现在能上清华、北大的学生都是人中龙凤。现在的年轻人只要能够考一个211、985，毕业之后赚得大部分都比自己的父母多。所以人们都说生意不好做跟整个的社会经济关系不大。

在前几十年，改革开放刚开始的时候，一些文化程度不高，下海经商的人赶上经济的大潮，一部分人真的狠狠的赚了一把，而近年来，如上所说，经济出现垄断的格局，一些中小企业确实越来越难干，并且近二十年的房价不断飙升，又有互联网的冲击，许多没有文化、只是靠曾经那股子冲劲和肯干精神的小生意人已经适应不了当今的社会经济形式。主要还是我国人口的基数太大，创业的毕竟占少数，一些人打工时间久了，就想自己做老板，许多人都是这种状况，非常留意身边谁挣大钱了，却很少关注身边大多数人都过着普通的生活。盲目的找个门槛低，技术含量低、投入少的项目干了，结果就是几年打工赚的钱都砸到店里了。另外很多普通的大学应届毕业生既不愿意做一些底层的工作，高薪的工作却胜任不了，让父母掏钱去创业吧。他们没有考虑自己是否具备创业的条件，是否有足够的经验，是否有能力去处理创业中所遇到的种种困难，不能说没有成功的，但大多数都成了自主创业大军中的陪衬。

在中国的传统观念中，宁为鸡头，不为凤尾，宁可自己干点小生意，自己当老板，也不愿意给别人打工，哪怕是在大企业当个高管。所以，中国的很多企业做到一定的程度做不大，就是因为会不断分出一些小企业，和原有企业去竞争，造成客户分流，影响了原有企业的发展，结果自己也做不大，这也就是为什么中国的中小企业数量众多的原因所在。

另一方面，现在的很多80后，90后，不喜欢去工作，而且这一部分很多家庭条件比较好，不安于去找一份工作，家里支持一些，就想着自己干。很多的投资都是家里给的，相对压力不是很大，现在的家庭也比以前更加宽容了，不像以前就是读书，读书考了大学就一定出来找工作，社会的发展让人有了更多的选择，创业做生意便是其中的选择之一。

还有一部分人是被动的创业做生意的，找不到好的工作，或者被辞退后，找的工作无法满足自己的需求，也不能一直闲着，所以就想着不如干点小买卖，最终无奈之下选择了创业做生意。

但就目前国内的创业环境来说，并不适合创业，创业的成功率也很低，更无法实现很多人想象中的时间自由，财务自由了，很多时候恰恰相反，一旦做了生意，并没有假日，没有休息，很多时候还没有赚钱，甚至赔了钱，因此，创业做生意并不是人人都会成功，在创业之前一定要想清楚，不然就像围城一样，很多人做生意赔钱不做了，还有很多人拿着钱，想去做生意。

当人们的潜在“生意思维”被“生意允许”提示，又被“生意成功案例”刺激后，似乎每个想做生意的人都觉得自己是生意场上的“好把式”，不做生意可惜了，加上现在的多元化模式，网店微商，代购众筹等等，让生意起步的门槛看上去降低了很多，于是这座大庙不断涌进了念着“生意经”的信徒。

在大家高唱着“爱拼才会赢”，“不经历风雨怎么见彩虹”如同打鸡血般冲进生意场时，很多人连基本的行业现状，项目分析，成本测算，资金回笼周期，经营模式闭环等基本运营模式都没有确认到位，就敲锣打鼓开业了。

餐饮业作为我国第三产业中一个传统服务性行业，是关系国计民生的一个古老而又永恒不衰的常青产业。近年来，我国的餐饮业发展非常迅速，其产业增长率高于其它行业十个百分点以上，市场潜力巨大，前景非常广阔。据国家统计局发布资料显示，餐饮行业发展速度持续以较大幅度增长（＞17%），对国民经济的贡献率不断提高。2004年，我国全社会餐饮业实现营业额7486亿元，比上年增长21.6%， 2006年实现１万亿元的跨越，2007年实现产值1万2千亿元。2010年全国餐饮业零售额超过了2万亿元，2012年全国餐饮收入实现2.34万亿元，同比增长13.6%。

但长期以来，餐饮行业的从业人员学历较低，厨房从业人员受过高等教育（大专以上）的比例不到9%。一线员工文化水平普遍不高，不仅不了解中国几千年优秀的传统文化，难以传承中华饮食瑰宝精髓，而且缺乏食品科学知识，难于掌握日新月异发展的烹饪新技术、新方法，更有部分从业人员有着很多不良的卫生习惯，已经成为导致大量食源性疾病发生的主要因素。无法满足人民日益增长的物质文化需求，阻碍了中国餐饮向更高层次发展，走向世界，走向未来。

这个租金真的是很大的一笔现金流，也导致了全国资金不流通。但重点还是在经济转型上，经济转型了，但人却没变化，自然会被淘汰。有句话说“以不变应万变”，这句话对普通人而言是不适合的；只有像马云一样的大佬才有资格，以不变应万变，其中内涵太深我们不细谈。

时代变了，我们也要跟着变，不然下场就是被时代淘汰。就像你夏天还在用电风扇，别人说：“你在真落后，这个时代还用电风扇。”（只是个比喻勿喷）而我发现大多数实体老板文化其实都不高，根本不懂互联网，也就是说他们的信息是“封闭”的。

赚钱的人其实就是比不赚钱的人知道的多一点，也就是“信息差”。他们不接触互联网，不知道互联网发展有多迅速，自然还是干自己那一套。甚至互联网发展的那几年，大家虽然渐渐的知道了互联网，但也把互联网当回事。

随着互联网发展形势越好，大家才开始慢慢“焦虑”起来，怎么办？现在互联网这么厉害。他们也仅仅是“焦虑”而已，而并没有相应的改变与对策；依旧是在那叹息：“生意不好做了，钱不好赚了”。

在中国式企业中，多靠资历也就算了，中国式的领导多是榨干员工的才华，同时多是不给员工学习的机会与时间，所以我们看到某公司，大量裁员，无视老员工的贡献，只因为老员工不适合发展需求，便裁掉了，这是公司的愿意，又想让马儿跑，不想给马儿吃草，当然会出现这种情况了，公司看重的是利益，那么钱真的解决好利益冲突吗？

每个人心中都有一杆秤，而对于80、90而言，他们所需的资源太多，而所拥有的资源较少，与其每天忙忙碌碌，不如守着自己的一亩三分地，干一点事情，虽然会很累，但所能集聚的资源，将是属于自己的，而并非其他公司的。

所以中国大多数企业要么进入靠资历吃饭的漩涡中，要么进入“忘恩负义”榨干员工的死循环里，只因为把利益看得太重要了，所以很多中年人也会创业，更多是一种无奈，而并非意愿。如今我们所受的教育多是将公平、公正、公开、自由，而在社会上，这些似乎有些变质了，我们与某个公司签约，用本事吃饭，而很多公司是我们卖身于企业，这就是让我们感觉到在企业中有太多的不平等，这种不平的不是来自制度，而是来自内心的，在思想上带有阶级，也就是说并非我们具有奴性，而是企业需要我们具有奴性的思想，所以更多人为了解开思想上的枷锁，便选择的创业，就仿佛为自己赎身了一样，那么古人的“宁做鸡头，不做凤尾”，恰到好处的描述了着一心理。