面试官：帮同事搬家，他给你5块钱买烟抽，你怎么做？第3位好机智
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摘要：面试官，作为为公司筛选人才的主要负责人，上要对老板负责，下要追踪员工进公司的表现。如果你面试半天结果选了个庸才，对公司无益不说，还可能损害公司利益，老板肯定对你不满意，面试官的饭碗恐怕也难保。所以在很多的面试过程中，面试官都会无所不用其及地，想尽各种办法来考察面试者是否足够优秀，哪怕因此错失众多优秀人才，也比选到一个庸才要好，因为这不仅关系到公司和老板的利益，还影响到自己的去留，哪能不上心呢？最近... ...
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面试官，作为为公司筛选人才的主要负责人，上要对老板负责，下要追踪员工进公司的表现。如果你面试半天结果选了个庸才，对公司无益不说，还可能损害公司利益，老板肯定对你不满意，面试官的饭碗恐怕也难保。
所以在很多的面试过程中，面试官都会无所不用其及地，想尽各种办法来考察面试者是否足够优秀，哪怕因此错失众多优秀人才，也比选到一个庸才要好，因为这不仅关系到公司和老板的利益，还影响到自己的去留，哪能不上心呢？
最近就有读者反映，他在一次求职面试过程中，就遇到一个面试官提出这样一个模棱两可的面试题，没有标准答案，完全靠面试者临场反应的表现，而这道题就是：“你帮同事搬家，搬完后他给你5块钱买烟抽，你怎么做？”
其实在职场上，谁都有需要帮忙的时候，同事之间都会相互照应，给予力所能及的帮助。而这个面试题的关键，还是“同事给你5块钱买烟”，这个场景的确让人玩味，每个人的感受可能都不相同，我们看看面试者都是怎么回答的。
第一位面试者是个80后，面相憨厚老实，他说：“帮同事搬家根本就没人会图他这五块钱，要给至少一百以上，不给也没关系，送上一瓶水，递上一根烟再说句谢谢就好，但给我五元钱，我觉得这是对我人格的污辱，所以我不会要他的钱的。”
第二个面试者是个90后，一听这个问题，就有些激动：“如果同事真这样做，我觉得他就是看不起我，现在这社会五块钱能干啥？这钞票太大了，我都找不开啊，所以我会当着同事的面，把钱撕了，这样才解气。”
第三个面试者听完问题，没有着急回答，而是思考了几秒，然后微笑着说：”我会跟同事说句谢谢，然后从兜里拿出10块钱，递给他，让他去买包贵点的抽。“
面试官听完这个回答，开心地笑了，相对前面两位，第三个面试者显然要沉稳机智得多。次日就通知他过来上班了。
各位职场的朋友，你们认为第3位面试者的回答怎么样？如果换成你，你又会怎么回答呢？
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