北京名企科技提示：单位缴纳和自己缴纳社保的差别(北京名企,关键词优化)

社会保险是中国大力推广的重点项目，是现在实现全民养老及医疗补充的重要举措，对于企业员工来说更是如此。职工社会保险一方面反映出了企业对于员工的福利，另一方面也为职工未来提供了更多有力的保障，但是很多人对自己缴纳社保和单位缴纳社保的区别并不是很了解，北京名企科技为您作出以下解读。

一、缴费性质不同

单位缴社保是强制性的，也就是说只要在单位上班，就必须缴纳社保。而个人缴纳社保属于自愿参保。

　二、缴纳资格不同

　　单位缴纳社保的前提是有正常工作、有单位挂靠，对户口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。

个人缴纳社保不要求有工作，但一般要求有本地户口。所以就出现了有些人没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，找公司挂靠或找代理公司代缴（包括养老、医疗、工伤三险）的情况。

　　三、缴纳主体和缴费比例不同

　　单位缴纳社保，是由单位和个人共同缴纳，而且单位缴纳的比例要远远高于个人，比如北京地区养老保险个人缴纳8%单位缴纳19%，医疗保险个人缴纳2%单位缴纳10%。

自己缴社保，缴纳主体就只有自己，费率就要高很多，不同地区有差异，养老保险的缴费比例在18%-28%之间，医疗保险的缴费比例在6%-10%之间，都是个人来承担，这里面养老保险40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户。

四、缴纳险种不同

　　单位缴纳社保，正常是缴五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，其中养老、医疗和工伤三个险种是必须的，所以也有单位只缴三险的情况。

　　个人缴纳社保要分两种情况来看，一种是档案挂靠在人才职介中心，按照城镇职工身份来参保，另一种以灵活就业人员参保，两者其实都属于“城镇职工社保”，缴纳的都是三险：养老保险、医疗保险、失业保险。不同之处在于，前者是在户口所在地社保中心办理，费用都是自己缴，后者是在户口所在街道办理，档案要转回街道，国家给予一定补贴，办理流程要相对繁琐，一年一审。

　　北京名企科技总结：

　　单位缴纳社保和自己缴社保的对比可以发现，因为个人承担的比例很低，对个人来讲单位缴社保要划算很多，而且养老保险个人缴纳的部分全部划到个人账户；此外，医疗保险中个人缴纳的部分直接打到医保卡中，看病可以直接刷卡用，北京地区是打到医保存折中，可以取出来用。

　　而自己缴社保，养老保险中的钱只有40%纳入个人账户，60%要纳入统筹账户；自己缴的医疗保险也纳入统筹基金，个人就医可以用于报销但是无法取出来。

以上所说的自己缴纳社保指的都是“城镇职工社保”，并非“城镇居民社保”。城镇职工社保如果是自己缴纳，在养老与医疗待遇方面与单位缴纳的职工差别不大。但是如果缴纳的是“城镇居民社保”，缴的是养老和医疗两险，虽然缴费金额比较低，但是待遇也会低很多。比如年北京市企退人员养老金人均3770元，但城乡居民基础养老金才510元。

北京名企科技提醒广大参保者，社保是政府提供的福利性政策，为的是基本生活有保障。养老保险要缴满15年退休后才能领取养老金，医疗保险男性要缴满25-30年、女性要缴满20-25年才能享受终身医疗待遇。应该坚持缴纳社会保险，不要轻易断缴。