员工迟到，公司人事只说2个字，员工怒怼回骂，网友们看不下去了
导读：本文共1050.5字符，通常情况下阅读需要4分钟。同时您也可以点击右侧朗读，来听本文内容。按键盘←（左） →（右） 方向键可以翻页。
摘要：【导语】：职场中，员工迟到是个个比较常见的现象，很多公司会为了尽量杜绝这种情况的发生，制定各类罚款制度，大多数时候钱能解决的问题绝不多费话。可是在前些日子，公司的小陈因路上堵车，迟到了，却被公司人事评价说“人品”有问题员工迟到纵然是不不好的现象，如果一次迟到可以说是意外，两次迟到可能是巧合，多次迟到就不得不说是态度问题了，但是公司人事直接质疑员工的“人品”问题，就有些说不过去了，对此网友们也发表了... ...
目录
(为您整理了一些要点),点击可以直达。
【导语】：职场中，员工迟到是个个比较常见的现象，很多公司会为了尽量杜绝这种情况的发生，制定各类罚款制度，大多数时候钱能解决的问题绝不多费话。可是在前些日子，公司的小陈因路上堵车，迟到了，却被公司人事评价说“人品”有问题
员工迟到纵然是不不好的现象，如果一次迟到可以说是意外，两次迟到可能是巧合，多次迟到就不得不说是态度问题了，但是公司人事直接质疑员工的“人品”问题，就有些说不过去了，对此网友们也发表了自己的看法：
网友1：迟到就迟到呗干嘛上升到人品道德问题了？迟到罚钱迟到多了你可以别让我干开除呗！好人就不迟到了吗？道德高尚的人就不迟到了吗？火车飞机还不是经常迟到……坐这么多次火车就没见过不迟到的火车……
网友2：有规章制度，就按照规章制度来就可以，如果公司认为不行，开了就完事了。人事这么做事，情商太低，不适合做人事
网友3：明明知道上班时间，迟到了自己也知道，还故意迟到，这就是没有职业素养，这就是人品，说的有错吗？以为扣钱就不用说了吗？那犯罪判刑的，是不是就不用学习劳动改造啦？
网友4：我天天迟到，但是公司天天加班通宵，如果有人品问题，那以后让人事最后下班，试下我们员工多辛苦…
网友5：说人品有问题？那要先明白人品的定义。长期迟到不对，但前期是否有过面谈了解原因年？个人感觉管理从良性出发，制度是死的人是活的。不了解迟到原因直接上升到人品，自身的素质也就可见了
网友6：现在96–98都工作了.. 他们并不知道语言文化理解.. 也许 这个HR都没理解清楚“人品”二字的解释. 所以啊....
【结束语】：读者朋友们，对于此事，大家是怎么看的呢？觉得人事因员工迟到就扯到人品问题上的做法对不对呢？
员工迟到，公司人事只说2个字，员工怒怼回骂，网友们看不下去了的详细内容，希望对您有所帮助，信息来源于网络。