全国员工待遇最好的公司,除了华为还有谁?看过的人都心动呀!
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摘要:嗨!各位帅哥美女们!欢迎来到小编的世界,想看的想玩的这里都有哦,有什么想法也可以尽情留言,喜欢就点击上方关注按钮吧!接下来小编为大家奉送最新最快最精彩的各种资讯。在前两天的文章中,秋叶大叔为大家盘点了阿里巴巴对员工的福利。很多小伙伴表示不服,在中国员工待遇最好的公司肯定是华为啊!华为是世界500强企业,也是最受中国大学生欢迎或青睐雇主榜单上的常客。加上近些年持续不断的增长,华为员工的腰包确实要比以... ...
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在前两天的文章中,秋叶大叔为大家盘点了阿里巴巴对员工的福利。很多小伙伴表示不服,在中国员工待遇最好的公司肯定是华为啊!
华为是世界500强企业,也是最受中国大学生欢迎或青睐雇主榜单上的常客。加上近些年持续不断的增长,华为员工的腰包确实要比以往丰满了不少,尤其是华为手机的爆发。那么华为的员工究竟有多少钱呢?我们一起来看看!1、薪酬组成分三部分华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识:在公司大发展时,一起享受公司发展带来的红利;在公司困难时,能迎难而上与公司同舟共济。所以,入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超100万,数目有数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。
2、定岗定薪,易岗易薪华为不仅“舍得花钱”,更重要是“懂得分钱”,设计了一套“定岗定薪,易岗易薪”,意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。
3、股票分红华为有句俗语很好的描述了收入情况:三年一小坎,五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资,三年后奖金逐步可观,五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说,工资只是零花钱,高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。
在一手“萝卜”一手“大棒”的驱动下,华为员工级别越高,责任心一般也越强,因为公司的业绩和团队的绩效跟个人的收入强强相关,这也造就了这支军队以超强的战斗力不断攻城略地。现在你觉得华为和阿里巴巴谁的员工待遇更好?如果让你选择,你会去华为还是阿里巴巴?
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