如何拿到上市公司内幕，其实这一招就行（合法的）
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摘要：股神巴菲特，无人不知，被称为股神，虽说投资不是百发百顺，但凭借一身神技，已赫然让他成为全球首富前列。在平常人眼里，都认为他的成功归功于他神一般的预测、运作资本的能力。可世人不知，股神巴菲特拥有得天独厚的人脉和内幕网。据说，他的姑姑在美联储拥有重要的席位。所以股神的成功，并不完全得益于自己的独特见解，而是有不少的内部消息，我想，这也是股神巴菲特最耻为人知的一面吧。但话说回来，炒股什么最赚钱呢？毫无疑... ...
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股神巴菲特，无人不知，被称为股神，虽说投资不是百发百顺，但凭借一身神技，已赫然让他成为全球首富前列。在平常人眼里，都认为他的成功归功于他神一般的预测、运作资本的能力。可世人不知，股神巴菲特拥有得天独厚的人脉和内幕网。据说，他的姑姑在美联储拥有重要的席位。所以股神的成功，并不完全得益于自己的独特见解，而是有不少的内部消息，我想，这也是股神巴菲特最耻为人知的一面吧。
但话说回来，炒股什么最赚钱呢？毫无疑问，内幕消息。这就是为什么那些明星大多投资起来都得心印手，而一般的散户总是亏多赚少。我们没有这样的人脉关系，那么如何提前获得“内幕”呢？
其实也不难，在中国思想体系中，无论是公司还是哪件事情，盛衰的核心就在于“人”。那么如何从“人”看出一家公司的未来，看出这家公司股票的涨跌呢？
一、公司管理人员的素质和能力分析
所谓素质,是一个全面的概念，盖指一个人的综合素能。一家企业，管理人员往往能起到以下三方面的作用
第一、负担着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能
第二、负责员工的选择、任用、和培训工作。
所以管理人员的素质决定上市公司未来的经营结果。决定上市公司股价的趋势。如何考察企业管理人员的素质呢？
(1)
从事管理工作的愿望
：兴趣是最好的老师，这句话在管理工作里面也是如此，做好管理，首先必须具备身后的管理兴趣，从而让自己全身心的投入管理活动中去，这样才能够总结、发现更适合的管理手段，具备影响他人的强大能力。
(2)
专业技术能力
：管理人员，首先必须在群体中具备声望，而这种声望必须是在工作中，让自己的下级对自己心服口服，这就要求他们能够在工作专业方面具备较深的功底，这样才能监督、评价、指导下级的工作。同时，管理者的专业技术过硬，还能很好的提高团队的专业技术水平，这样对于公司的运营发展无疑是非常有利的。
(3)良好的道德品质修养
：人是有情感的动物，孔子云：“君使臣以礼,臣事君以忠”。公司也一样，管理者有崇高的道德水平，能关心体恤下级，不但能够树立良好的榜样，更能从情感上感染下级，让他们配好管理者制定的各种计划方案。
(4)人际关系协调能力
：毫无疑问，没有人际关系非但谈不上领导艺术，连领导管理的基本工作都做不了。好的人际关系协调能力，可以让最大限度的将公司员工与员工，员工与领导之间的矛盾降到最低。
(5)综合能力
：管理者就好比一艘大船的舵手，对他的团队其负责作用，因此必须能够妥善应对各种日常的问题，这就要求管理者的综合能力能够过硬。而这方面其实对管理者来说是最具挑战的一件事。
当然，公司的兴衰，不单单是看“人”，除了这些之外，公司的文化、氛围以及大的规章制度都非常重要。
二、公司管理风格及经营理念分析
管理风格是企业在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称。经营理念是企业发展一贯坚持的一种核心思想,是公司员工坚守的基本信条,也是企业制定战略目标及实施战术的前提条件和基本依据。一个企业不必追求“宏伟的”理念,而应建立一个切合自身实际的,并能贯彻渗透下去的理念体系。
三、公司业务人员素质和创新能力分析
公司业务人员的素质也会对公司的发展起到很重要的作用。作为公司的员工,公司业务人员应该具有如下的素质：
1、熟悉自己从事的业务
2、必要的专业技术能力
3、对企业的忠诚度
4、对本职工作的责任感
5、具有团队合作精神
6、日常工作创新能力、创新思路
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