2018全球设计公司设计费百强排名出炉，5家中国公司上榜(设计设计的公司,关键词优化)

日前，由美国《INTERIOR DESIGN》杂志评选的第41届全球设计公司设计费百强排名公布（排名对象为北美和部分亚太地区的设计公司），中国有5家公司入选，比去年增加2家，分别是：M Moser Associates（穆氏建筑设计有限公司）、Steve Leung Designers（梁志天设计师有限公司）、J&A（杰恩设计，原姜峰设计）、Yang & Associates Group（杨邦胜酒店设计集团）和Ricky Wong Designers（黄志达设计师有限公司）。

本文统计、分析了这100家上榜设计公司的设计费、市值、年设计面积、室内设计人员以及人均设计费等数据，供行业企业参考。

榜总榜单：Gensler，5.36亿美元设计费，蝉联冠军

相比年，年该榜单新进公司有12家，其中包括2家中国公司，杨邦胜酒店设计集团和黄志达设计师有限公司。有38家公司排名上升，其中，排名进步最大的是B+H Architects，晋升了17名，年设计费相比年增长了31.6%。

设计费增长幅度最大的是杰恩设计，年设计费相比年增长了58%。

排名进步最快的10强

设计费：总额增至41亿美元，设计单价增长38%，人均设计费30.5万美元

每年《INTERIOR DESIGN》杂志都会对100设计公司设计费总额进行预测，一直以来，当年最新的排名结果都会打破预测值，年100家公司设计费总额为39亿美元，比预测值高出了2亿美元，年100家公司的设计费总额约为41亿美元，比去年增长了5%，在过去的10年里共增长了70%。同时预测2023年将会达到44亿美元，我们拭目以待。

设计费单价从103美元/英尺增加到142美元/英尺，达到了有记录以来的峰值。

从榜单分析，人均设计费最高的前10家企业见下表，最高的是Clark Nexsen，高达144万美元，比第2名Robert A.M. Stern Architects高58%，100强中人均设计费最低也有6万美元，按目前的汇率折合人民币将近40万元。

人均设计费前10强

设计人员总数略增，按小时计费标准提高，但设计师收入未增

近年来，虽然100家设计公司的设计费总数在增长，但实际上很多公司的注册人员数量在下滑，占总人数的比例目前基本保持在25%的水平。这100家公司的室内设计员工总数从2016年的15200人增加到了年的16800人，年达到了17800人，比去年增加1000人，而2010年仅为8700人。年人均设计费达为30.5万美元，与去年基本持平，仍处于历史的高峰位置。

每小时收费标准，设计师收费从去年的132美元提高到了145美元，涨价9.8%，项目经理收费从180美元提高到了193美元，涨价7.2%，负责人/合伙人收费从238美元提高到了253美元，涨价6.3%。

但是员工薪酬水平并没有相应地提高，设计人员平均薪酬基本维持在7.5万美元的年薪水平与去年持平，项目经理的平均年薪也维持在去年的水平，11万美元，其他人员薪酬也未调整，但是负责人/合伙人的薪酬水平却从2016年的17.5万没有提高到年的18.7万美元，增长了6%，但仍未回到2016年20万的水平。

市场预测：年市场积极乐观

在100家设计巨头中，68家公司年营业收入与年相比有所增长，且96家公司预测年仍然会保持增长，业绩表现会更好。这是自2015年调查以来，最为乐观的一年。

美国本土仍然是增长最快的设计市场，预计中国市场有39%的增长，增长幅度仅次于美国。

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