社保由税务统一征收后，会改变公司按最低标准缴纳社保的情况吗？(税务标准,关键词优化)

深化党和国家机构改革方案中明确提出了:为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

大家注意前提是为提高社会保险资金征管效率。这个提高效率正是利用税务部门的优势和职能，达到社会保险全员全额缴纳，达到人人入保的目的，达到资金增量的目的，达到社会保险规范征收的目的，从长远看，达到转型经济的目的，个人同时估计也是为将来社保税的开征做一个铺垫。

税务部门征收社会保险优势很大:

一是有完善的征管系统。社会保险的缴纳其实已经切入金三个税软件里面，在申报个人所得税时直接就可以申报社会保险，同时系统自动从工资收入中减免社会保险费用，然后申报个税，一套软件已经很成熟应用，交款时直接扣款就可以，现在企业申报社会保险很便捷，很方便。

第二是法律层次上升。依据劳动法，社会保险法和税收征管法双重法律规定，企业欠交的情况将大幅度减少。

第三是管制手段融合加强。国地税合并后，通过发票管理，企业所得税汇算，个税稽核，社会保险查对等数据比对，企业申报的真实性将更加提升。

只有是企业就需要办理税务登记，领取发票，缴纳税款，这样企业的经营数据基本掌握在税务部门，税务部门的征收独立性，税法的强制性等都将对提高资金增量有积极意义。

同时，社会保险的统一征收对企业影响很大，将改变企业经营行为。

一是减少资源浪费。征收后就要求企业开始规范经营行为，办证不经营的空壳企业需要考虑是否注销，减少登记资源浪费。

二是企业对员工的薪酬需要重新核算。对员工的劳动用工需要重新定位。不轻易开除员工的思路将对稳定就业产生影响。

三是企业财务经营需要重新定位。对一些成本需要精细测算，在不能触犯劳动法，社会保险法，征管法的基础上，挖掘企业非人工成本才是长久发展之道。

四是规模性企业，劳动密集型企业，小型淘汰企业生存困难性加大，倒逼企业转型发展，创新发展，企业转型将进入高发展期。

那么一些最低标准缴纳，不给职工入保等问题将很快显现并逐步解决。

总之，社会保险由税务部门征收不单单是一个保资金增量的问题，保发放的问题，而更是一个法治道路下转型中国经济的一个促进剂作用。