如何通过企业文化建设提升企业管理水平(建设项目信息管理平台,关键词优化)

一、以企业文化带动经营理念的创新。先进的企业文化本身就是时代的精华，是先进理念和生产力的代表。企业经营理念的形成和创新离不开文化的作用。通过企业文化的潜默移化、启发向上的作用，把当前进步的、积极的、未来可能发生影响的企业经营理念植入到企业，促进企业在发展中更新理念，在管理中创新理念，从而进一步促进和实现管理创新。二、以企业文化典型选树推动管理水平提升。在管理提升活动中，企业文化建设部门注重挖掘、总结和推广工作，宣传在管理提升活动中涌现出的企业文化先进典型和经验，认真总结“自我诊断”、“专项提升”两个阶段的活动开展情况及取得的成效，加大对基层榜样的选树和宣传力度。三、以企业文化活动充实经营管理的内容创新。集团精心策划，不断创新丰富企业文化活动载体。一是开展“赢在大唐　创益大赛”创新文化活动，分创意、创议、创益三个阶段，通过在部室、研发部、项目组、车间、班组等单元集思广益，以比赛促管理，以活动带提升，使创新文化理念切实落地，形成了有利于公司经营发展的项目，倡导群策群力的创新文化，建立了公开平等的沟通机制，营造了员工积极参与公司建设的氛围。