融合企业文化，共享中德未来 :2017年中德文化论坛正式召开(上海企业文化,关键词优化)

年12月12日，下午两点中德文化交流论坛在上海设计服务产业产权交易中心举办，本次论坛是响应中国“一带一路”建设，推动上海乃至全国的文化产业走出去，促进中国和德国文化交流的一个跨文化活动。

德国著名文学家歌德曾说过：“中国人在思想、行为和情感方面几乎和我们一样，使我们很快感到他们和我们是同类人，只是在他们那里一切都比我们这里更明朗、更纯洁，也更合乎道德。”

不论是公元前五世纪的《史记赵世家》，还是十八世纪的《中国孤儿》，中德两国的文化纽带历经了2000多年的岁月，仍然牢固不破。在习总书记提出建设“一带一路”经济带的新时代，中国和德国两国的文化产业就要抓住契机，共享更多合作机会和成果，这不仅有利于中德两国的文化产业发展，而且有利于培植两国人民深厚的友谊。

在此背景之下，中德文化交流会议邀请到了来自德国的企业代表、文化节人士以及中国的企业代表共襄盛举，为中德两国的美好明天出一份应尽之力。

本次活动由本次活动是由中国（上海）自由贸易试验区管理委员会金桥管理局、上海金桥经济技术开发管理委员会主办，由德国汉诺威莱布尼茨孔子学院、上海市数字内容产业促进中心、EMBA国际联盟和德国伟巴斯特车顶系统中国有限公司联合主办，中国文化网络传播研究会、中国文化网络视听基地、上海市数字内容产业促进中心和上海金桥出口加工区开发股份有限公司承办，上海产学合作教育协会、上海商业会计学校、上海设计服务产业产权交易中心、上海杉达学院传媒学院、上海琥崧智能科技股份有限公司、上海脉淼信息科技有限公司、上海德汉灵文化交流咨询有限公司、德国万可电子（天津）有限公司协办。

论坛在上海市数字内容产业促进中心主任樊宏的致辞下拉开帷幕。

德国伟巴斯特中国区欧洲客户总监Jan Cappelle以“德国企业如何融入中国文化”为题，讲述了中国和德国存在“集体主义”和“个人主义”，“高语境”和“低语境”的差异，向观众阐述了在经济全球化的大背景下，德国企业如何理解中国文化，如何在中国市场落地生根，提出工作不仅关乎企业战略而且还关乎企业文化，通过国际项目合作、中国人担任市场部要职等措施，让伟巴斯特融入了中国文化。

德国汉诺威莱布尼茨孔子学院现中方执行理事长胡春春，讲述了中国和德国交往的历史、中德交往中存在着“中国单相思”的问题，德国年轻人对中国好感度明显好于中老年等等。最后，胡春春提出要加深中德两国的交往必须注重经济合作，经济贸易是文化交流的先导。

来自上海德汉灵文化交流咨询有限公司的资深跨文化顾问Alexander KRAMER，他详细讲述了中国和德国在职业教育方面的差异，他认为德国比中国更加看重职业教育，其职业教育和高等教育比较平衡；2020年中国的职业教育教会快速发展；讲述了把德国职业教育模式应用到中国的可能性等等。

上海商业会计学校的校长陈文珊结合上海商业会计学校的商业专业的发展情况，指出上海商业会计学校进行了多项国际交流合作项目，树立了培养国际商业人才的科学培养体系，提出要融合中德文化交流，让职业教育走向国际化。

上海琥崧智能科技股份有限公司创始人李源林提出：中国和德国的决策方式的差异、管理制度上的差异及人事管理上的差异这三个方面，融合中德企业文化，形成优秀的企业文化。

本次论坛还举办了以“文化与产业：文化交融背景下的产业跨境布局思路”为主题的圆桌论坛，嘉宾们指出了德国人的言论和行为存在理性主义，中国和德国在思维方式上面具有“保守”和“开放”的差异，并且提出中国和德国要求同存异，共同发展。