老板下死命令,年终必须给出公司团建活动方案,求大神支招
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摘要:一次电视访问,主持人问比尔·盖茨,你觉得微软最值钱的是什么?他说:“微软最宝贵的资产不是我们的建筑物,不是我们的椅子,不是我们的电脑,而是我们的人才。你把我的人才拿走,微软就一点价值都没有。”可见,企业的竞争归要结底是人才的竞争,人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分,团队的建设是企业重要的事项,年底时刻,很多公司企业纷纷借此机会想策划活动方案,一来可以回馈员工,让辛辛苦苦打拼的员工好好玩一下... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。一次电视访问,主持人问比尔·盖茨,你觉得微软最值钱的是什么?他说:“微软最宝贵的资产不是我们的建筑物,不是我们的椅子,不是我们的电脑,而是我们的人才。你把我的人才拿走,微软就一点价值都没有。”
可见,企业的竞争归要结底是人才的竞争,人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分,团队的建设是企业重要的事项,年底时刻,很多公司企业纷纷借此机会想策划活动方案,一来可以回馈员工,让辛辛苦苦打拼的员工好好玩一下放轻松一下,二来可以借此增进团队感情,形成凝聚力。
接到紧急任务,万家妹收集民意,采访了一些朋友,发现原来大家都在吐槽团建活动,并处于水深火热当中!!
员工Lucy:每次团建都是爬山、钻洞,还得自己带干粮,回来都是头昏眼花,脚指甲全是紫的······
员工嗖嗖:某一次团建去老板老家,老板真的让全体员工帮他们家耕田种地······
员工淡定:我们团建就是一大帮员工在公司楼下,拉一个绳子围成一个圆,然后让老板在绳子上面走,说这样才能体现团结,然后甩绳子1000多下、还不能停!我的妈······
员工种子:每年团建会组织出远门,坐大巴的那种,三天时间,有两天在大巴上度过,某次大巴还翻车了······
员工牛油果:我们团建都是要爬很高很陡的山,有些身体稍弱的女员工都是边爬边哭的·····
员工鬼鬼:爬山什么的我都忍了,关键还逼我们生吃鸡蛋、生吃牛肉,我先去吐一下······
司空见惯、如出一辙的团建活动项目如拔河、两人双足、活动接力、KTV、刷火锅等之类的让员工兴趣大减、积极性不高,有没有不用远途跋涉,有好玩、新颖、充满乐趣适合开展团建的好地方呢?
时间紧急,万家妹不知如何是好,幸好在朋友的推荐介绍下,她找到了一个好地方,最终把公司团建活动方案上报给老板,年终公司团建活动得以顺利开展,事后得到老板大赞赏。大家一定很好奇是什么地方,下面上图给大伙看看,觉得好的,不要忘记分享给你老板看哟哈哈
1、不用自带干粮,自己动手丰衣足食
乡野学堂会事先为大家准备好新鲜的食材,团队里的主厨们可以尽情露一手了。还可以亲手制作鲜嫩的窑鸡,简直大饱口福。
2、多种项目刺激又好玩
有渡河溜索、竹排、反曲弓射箭和田园大冲关等拓展设施,还有专业的帅哥教练陪着你,万家妹表示玩射箭玩得不想离开哦~
3、典雅的住宿环境,员工不再叫苦
当晚可以入住万家旅舍半边山休闲度假村,按照四星级标准建造,房间舒适典雅,放眼望去,绿油油一片,员工住完表示精神满满的!
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