帮公司搞团建,不到一年,销售额超过千万,获3000万融资
导读:本文共2444字符,通常情况下阅读需要8分钟。同时您也可以点击右侧朗读,来听本文内容。按键盘←(左) →(右) 方向键可以翻页。
摘要:HELLO大家好,易铺搜好项目每天与您相见,如果觉得文章还可以,点击关注,每天给您整理最新的创业项目,您的关注是我们更新最大的动力。最近一个HR朋友在为怎么组织好公司内部的团建活动发愁。虽说以前也组织了很多场,但她今年想出一些新花样,而不是总是烧烤、爬山或长走。创意不好想,尤其是需要组织那么多的人,针对这个痛点,就出现了专门为企业提供团建服务的公司,比如我们今天要剖析的嗨团建。嗨团建帮公司搞团建2... ...
目录
(为您整理了一些要点),点击可以直达。HELLO大家好,易铺搜好项目每天与您相见,如果觉得文章还可以,点击关注,每天给您整理最新的创业项目,您的关注是我们更新最大的动力。
最近一个HR朋友在为怎么组织好公司内部的团建活动发愁。虽说以前也组织了很多场,但她今年想出一些新花样,而不是总是烧烤、爬山或长走。创意不好想,尤其是需要组织那么多的人,针对这个痛点,就出现了专门为企业提供团建服务的公司,比如我们今天要剖析的嗨团建。
嗨团建
帮公司搞团建
2016年1月,嗨团建成立,它的前身是搞陌生人线下聚会的出来嗨。和其他提供团建方案的公司不同,嗨团建做的是一个平台,对接的是搞团建的供应商和想搞团建的企业。经过一年多的发展,嗨团建整合了500多家供应商,有1000多种玩法,服务的客户有300多家,包括招商银行、浦发银行、百度。到2016年12月底,嗨团建的销售额超过了千万,复购率有35%。
年4月,嗨团建拿到了3000万元的A+轮融资,由华盖资本领投,百姓网跟投,估值2亿元。
现在的公司,都越来越重视企业文化的建设,无论大小,一年总得有几个团建活动。要么是为了融合新老员工,要么是为了激励犒劳优秀员工。总的来说,绝大多数的公司,都希望通过团建来提升公司内部的凝聚力和员工的归属感。
听到这,你或许该有疑问了,我们都知道公司团建的必要性,但是我为啥要花钱找外部公司来搞而不是我们自己组织呢?这是因为,自己搞活动,能想到的创意也就那些,年年玩,也没啥意思,员工也会审美疲劳。而且在组织方面,公司内部的人员也不如专门搞这个的专业,在各个环节的设置上,会有一定的欠缺。
另外,嗨团建能这么迅速的发展,也得益于在团建这个垂直领域,还没有出现一个标识性的公司,初创企业还有机会。
嗨团建能在一年之内,把流水做到千万级,不仅仅是因为它赶上了一个好时候,还因为它做对了这么两件事:
首先,把流程和资源做到标准化。
嗨团建搭建了集合订单、客户、SKU、商户上架评级等方面为一体的ERP系统,并将每一单团建项目所需要的服务缩减成最小单位,整合在数据库中。从表面来看,嗨团建卖的是服务和创意,但其实它背后依托的是标准化和结构化的流程,否则嗨团建怎么能靠30个人的团队,带来上千万的流水呢?
其次,上新速度快,确保娱乐产品的齐全与推陈出新。
团建的主要目的还是能让员工好好放松一下,所以怎么玩?玩什么?很重要。为了保证玩的质量,嗨团建用C打B,把C端好玩的东西,比如热播的电视剧“三生三世十里桃花”融合到团建服务中,呈献给企业客户。员工满意了,嗨团建也把企业客户复购率做到了35%。
团建市场依托于旅游和培训业
嗨团建,从做社交转向了B端企业服务以后,整个公司在2016年的流水就非常好,突破了千万元,而在年,嗨团建预计会突破4000万的营收,实现1000万的利润。从嗨团建来看,它在1年时间里,做到千万流水,平均客单价也有7万,这说明企业搞团建确实是个很大的需求和缺口。那什么样的人能做这块市场呢?
我们来从嗨团建的创始人张海博身上找找经验。张海博曾是全球知名的人力资源外包与咨询公司——翰威特的华东区商务拓展总经理&TMT行业首席顾问,在HR领域有10年的工作经验,也了解行业的情况和需求。如果你想做这块,倒不必说非得有HR领域的经验,但是你最起码得对玩感兴趣,有旅游行业的工作经验。
做企业团建这事,说容易也很容易,说难也比较难。容易的地方是,搞团建无非就是玩嘛,这个很简单啊。而真正困难的地方在于团建要在玩的过程中,让每个员工都能切身地感受到企业对员工的关怀。这是第三方设计活动方案时,必须考虑的事情。除此之外,嗨团建还要解决好这两个问题:
首先,如何应对季节性波动。
一般公司搞团建,都会挑在年末,也就是说年末是团建集中爆发的时候,这种季节性的波动,是嗨团建要必须应对的行业现实;
其次,市场需要教育。
公司团建业务,在一定程度上与培训业和旅游业有重合,目前还没有从旅游业和培训业剥离开来,一般的企业搞团建,尤其是涉及到户外游玩,还是会去找旅游公司解决。
帮公司搞团建,不到一年,销售额超过千万,获3000万融资的详细内容,希望对您有所帮助,信息来源于网络。