上海9家企业入选《2017中国企业500强》，有你们的公司吗？
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摘要：“世界500强”，是中国人对美国财富杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。《财富》杂志世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。由《财富》杂志每年发布一次。并将营业收入作为排名的主要依据，因为“收入是衡量增长和成功最可靠、最有力的证明，也是最有意义的指标”。前不久《财富》杂志公布了年的世界五百强企业名单，那么今年中国企业进入世界五百强的有哪些？走进世... ...
“世界500强”，是中国人对美国财富杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。
《财富》杂志世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。由《财富》杂志每年发布一次。并将营业收入作为排名的主要依据，因为“收入是衡量增长和成功最可靠、最有力的证明，也是最有意义的指标”。
前不久《财富》杂志公布了年的世界五百强企业名单，那么今年中国企业进入世界五百强的有哪些？
走进世界五百强的中国企业
榜单显示，中国上榜公司今年达到了115家，较去年多了5家，其中10家中国公司首次上榜。美国上榜公司数量为132家，日本51家。中国位于上榜国家第二名。
▲中国上榜世界500强排名前十的公司
分析榜单可以看出，中国新进榜单中的企业大部分是民营企业，民营企业在整个榜单中所占的比例增至20%。逐渐成为中国伟大企业最具有竞争力的候选者。
原因是民营企业相对而言有较高的投资资本收益率，更多民营企业的崛起反映出中国企业2.0时代的逐渐到来。
尤其是阿里巴巴和腾讯首次进入榜单，再加上去年进入榜单的京东，全球6家互联网服务大公司中国和美国各占一半。美国的三家为亚马逊、谷歌母公司Alphabet，以及今年新上榜的社交媒体巨头Facebook。
从世界五百强看上海
年上海入围世界五百强的企业有以下9家：
上海在榜单中排名前三的企业分别是：上海汽车集团、交通银行及中国宝武钢铁集团。
1
上海汽车集团
上海汽车集团股份有限公司，简称“上汽集团”，是国内A股市场最大的汽车上市公司。1901年，上海首次出现了两辆奥斯摩比尔汽车，成为中国最早使用汽车的城市。
总部设在上海，通过加强与德国大众、美国通用等全球著名汽车公司的战略合作，形成上海通用旗下的别克系列、上海大众（包括桑塔纳、POLO、帕萨特、朗逸、途观）、上汽双龙、上汽通用五菱、上海申沃等系列产品。
2
交通银行
交通银行，简称BOCOM，始建于1908年，总行设在上海，是国有商业银行， 也是中国近代以来延续历史最悠久的银行之一， 近代中国的发钞行之一。
交行始建于光绪三十四年，1928年，随着全国政治中心从北京转移到南京，交通银行也将总行迁到上海外滩14号，由上海市总工会进驻至今。
一句“百年交行，您的财富管理银行”很好地阐释了交行以人为本、以客户为尊的服务理念。
3
中国宝武钢铁集团
总部坐落在浦东新区世博大道1859号宝武大厦的中国宝武钢铁集团有限公司，由宝钢和武钢两家企业联合重组后成立，将拥有员工近17万人，集团拥有普碳钢、不锈钢、特钢等三大系列产品，年产粗钢规模将位居中国第一、全球第二。
在上述上榜的企业表单中可以看到：
上海是国内GDP最高的城市，最活跃的是国企经济，加之在上海的外企数量较多，但是入围世界五百强的民营企业也只有一个：中国华信能源有限公司。
不少小城市拥有世界五百强公司，但同时也可以看到，他们这些城市之所以会产生世界500,强，主要原因是因为拥有金属矿产、油气资源。但该类依靠资源发展起来的企业已经走到了行业的弱周期，亏损较多。
净利润超过20亿美元的有三家，分别是：阿里巴巴、美的集团、太平洋建设集团和中国第一汽车集团公司。而采掘化工行业亏损企业最多，京东领亏,净利润为-5.73亿美元。
世界五百强企业的吸引力到底在哪里？
有人说：我不管大公司还是小公司，给我钱多的就是好公司。
也有人说：要进公司工作，就进五百强，国企不如五百强；做公务员端铁饭碗也不如进五百强有成就感！
然而对于大多数人来说，五百强的公司依然有很大的吸引力。年轻人们争先恐后，为了拿到500强的Offer。
进入五百强工作的四大好处
◆首先最直观的就是收入高发展前景广！
一般五百强企业都是发展时间比较长，运作管理方面比较完善，公司制度比较全面，进去后可以感受一个正规企业的发展，管理得到很正规的锻炼，其它企业也有很多这样的，但是五百强企业还具备一个品牌名头。世界五百强企业不差钱，所以只要你有能力，这个基本不用发愁，有规范的绩效考核激励机制；
◆其次就是进世界五百强企业，可以有一个专业的培训。
这样的大企业都有系统的培训和针对你岗位的特殊培训方法，有独立的培训机构，有助你提高个人能力，为你的发展和晋升提供基础保障。◆第三点就是市场优势。
强大的团队合作和优秀的产品运营模式以及广阔的市场。不像刚刚起步的私企，需要自己千辛万苦的去开拓市场和积累人脉。
◆第四点就是氛围。
这样的大企业的工作氛围以及不同的工作模式，很练人，给人积极向上的追求；世界五百强企业都有其独特的企业文化，更能突出人的作用，更人性化。同事都是牛人，但没有人顶着光环，越优秀的企业懂得保持优秀非常难，对自己要求也会更高。自己着装、心态、言语、商务礼仪都有了很大的改善，两个字，感恩。
如何进五百强工作？
其实找工作这件事，真是说不清，存在太多意外性。有人说找工作像谈恋爱，要双方看对眼了才行。反而当初很多想去的企业，面到最后发现其实并不合适自己。当然具备强大的逻辑分析，抗压能力等等这些特质也要和公司的文化相适应。
知名hr和管理学家给出建议，如果你能做到以下几点，心思豁达灵活，其实想要进入梦寐以求的五百强公司工作并不难哦~
充分知悉
首先，第一点，就是知悉了，你对一个公司越了解，你们的共同点或者说缘分也就越大。所以当你对公司了解更多的时候，就会更倾向于按照公司的风格要求自己，潜意识把自己变成相符合的人。
措施：了解一个公司并不是指在手机动动手指既可以随便百科到的冠冕堂皇的介绍，多上公司的求职论坛或者跟之前进去的前辈们请教和交流，这样你会对它的价值观甚至考核形式更加熟悉。正所谓不打没有准备的仗。
代入
在面试的时候尤其注意，面对HR的时候完全没有必要遮遮掩掩躲躲闪闪，就当做是和新朋友在交谈一样，做到坦诚。很多时候hr压你的时候，你越端着，他也就端着，最后一攻一守只是敌对关系。不如尝试更谦卑坦诚的交流，就好像交朋友一样。
你放下了包袱，hr也不会刁难你的，朋友间交流总不会太僵。当然表现出你的诚意也许要合适的机会和形式，表达的不恰当会被当成认输。但是面试中一旦谈开了，你就有机会给自己解释了。这样就给自己一个机会。
思考
善于思考。这应该是一个习惯。换位思考一下。hr想要什么样的人？他问这个问题的目的是什么？听懂这些问题能让你“答在点上”。直奔主题给hr他想要的答案，如此聪明伶俐善解人意的孩子为啥不要呢？
当hr让你做一些自我或者团队评价的时候，你需要有迅速的反应和让人眼前一亮的答案。善于反思和总结思考，那么你就能脱口而出。平时就做到喜欢思考和总结的，所以这一点在面试众比较占优势。这个平时很好锻炼的，比如说你参加一场活动，你可以做一个评价，这个活动哪里好，哪里不好，为什么好或者不好，怎样能做的更好。
甚至对一个人，一本书，一部电影都可以练习。跟朋友讨论，看看大家的想法。这个习惯对以后的工作和生活都有很大好处。
4
心态和状态
应聘者该有自己的度量，不要想只要进了公司做牛做马都行。心态应该是这样的，我喜欢你们公司，所以能加入是我的荣幸，但是加入不了也没关系，我会找到适合自己的。
是不是根谈恋爱一样？四个字就是“不卑不亢”。太渴望会影响你的状态和发挥，甚至会让hr怀疑你的底线是否存在，可以反应出你为人处世的原则是否清晰。平常心，然后自信地面对。
所以，如果渴望进入世界五百强里工作的人们，放平心态，努力加油吧！
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