10月1日起个税起征点提至5000，工资、年终奖、劳务费如何算个税？(劳务个税,关键词优化)

6月全国人大常委会对“提高个税起征点”草案进行了初审;此后是为期一个月的向社会公开征求意见。

直至8月27日，十三届全国人大常委会对《关于修改个人所得税法的决定草案》进行了二审，仍将个税起征点拟定为5000。

该决定将分为两步实施，“个税起征点由3500提至5000”部分拟于年10月1日至年12月31日先行实施；综合征税拟自2023年1月1日起施行。

也就是说从10月1日开始，你每月工资的个税起征点就要变成5000了，届时，只有超过5000的部分才需要计个税。

这次新规的涉及面挺广的，虽然只是针对月工资所得，常见的收入所得如年终奖，劳务报酬，个体户经营所得，股权转让所得，偶然所得等等还是按照原来的方法计算缴纳个人所得税。

下面我们就来看看这些常见所得都是怎样计算个税的。

1、月工资所得

应纳税额 = （月工资金额-五险一金-其他扣除）x 适用税率－速算扣除数

月工资所得目前仍是针对超出3500部分征税，其超额累进税率表和对应的速算扣除数如下：

2、年终奖所得

应纳税额 = 年终奖金额 x 适用税率－速算扣除数

年终奖所得没有起征点，需对全额征税，但它法定的税率和速算扣除数并非是按年终奖金额确定，而是按照(年终奖金额/12)的最终值确定。

年终奖所得的超额累进税率表和对应的速算扣除数如下(我已将下表折算成年终奖金额对应税率 )。

3、劳务报酬所得

劳务所得按次征税的，而不是按时间区间，它的起征点是800元。

当劳务报酬低于800时，应纳税额 = 0。

当劳务报酬低于4000时，应纳税额 =（劳务报酬-800）x 适用税率。

当劳务报酬高于4000时，应纳税额 =劳务报酬 x（1-20%） x 适用税率－速算扣除数。

劳务报酬所得的超额累进税率表和对应的速算扣除数如下：

4、个体户经营所得

应纳税额 = 个体户经营所得 x 适用税率－速算扣除数

个体户经营所得没有起征点，对全额征税，其超额累进税率表和对应的速算扣除数如下：

5、股权转让所得

应纳税额 = （股权转让所得-取得股权成本-相关合理费用） x 适用税率

股权转让所得同样是没有起征点，对全额征税，而且只有一个税率，因此也没有速算扣除数。

虽然收入所得有这么多方式，但毕竟月工资的囊括面还是最广的，此次针对月工资的减税确实也能为很所人省不少钱。