九型性格与团队建设培训，重拾信心、找回自我(团队建设培训,关键词优化)

重拾信心，找回自我

通过这次培训、沟通和训练一些小游戏，我们在这八天的时间里，共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。各部门部长再给我沟通培训时给我们分享了他们的工作经历和工作方法，对我们在门店的管理中有指导性意义和方向性作用，是我在此次培训中受益匪浅。此次培训中杨部长给我们讲团队建设，其中九型性格也是我们闻所未闻第一次接触，全部人员都很积极参与互动对今后团队建设也有很大的帮助。在完成拓展互动时暴露了我们很多的弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;而作为接到团队"小组长"任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法。

首先，一个优秀的团队必须有明确的目标;

其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。

再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。 让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作当中，这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心的感谢公司领导的信任和同事的关心与支持。

如何把这次活动心得落到实处，还有四点感受： 1、作为店长要有担当、明确领导极其重要性。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做，再开展行动。这就是"磨刀不误砍柴工"的道理， 2、要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步; 对工作要有激情，对生活要有热情。 3、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。 4、对目前门店遇到的经营困难要积极思考，多动脑经，提升门店在当地的服务水平和服务要求，使门店各项服务在同一区域内处于领先地位。

5、 重拾信心、找回自我，在工作中面对困难和挫折我们要勇于面对，解决困难是我在公司价值的体现和要求，不自弃、不自封找回原有的工作作风，营造良好的工作氛围贡力献策是我们职责所在