收藏| 个人所得税计算方法，你算对了吗？(个人所得税计算方法,关键词优化)

每个月到手的工资单上，

除了最重要的工资数额之外，

还布满五险一金、个人所得税等项目，

虽然咱们挣得少，

但是扣得多呀！

你知道你每个月的个税是怎么算的吗？

还有奖金什么的，

多一块钱，算法分分钟都不一样哦！

最新个人所得税计算方法↓↓↓

一、薪酬、福利

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

现行方法：

应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月（工资、薪金所得适用）

个人所得税税率表如下：

税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

二、奖金

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将员工个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果员工当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=（员工当月取得全年一次性奖金-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

计算个人所得税的方法有两种

1.公式计算

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2.个人所得税计算器

现在很多网站都有个人所得税计算器，只要您按照计算器的提示输入“收入类型、收入总额、税前扣除三线一金数额”即可轻松算出“应缴税款”。

这些收入不用交个税