公司里面的员工主要有这几种，你是哪种？(公司员工,关键词优化)

公司里面的员工主要有这几种，你是哪种？

绝大多数的人都在给别人打工，毕竟老板还是少数，有的公司人数只有几个人，有的公司人数有几百，几千，还有好几万的人，那一般都是工厂，以及大的企业了，我们现在说的是普通的公司。

可以这么说，很多人都是在普通公司里面上班，那么你是否知道自己处于什么样的位置？或者说你知不知道一般公司，对员工的分类都是怎么分的？下面我们来讨论一下，基本上有这几类员工：

1、所以我们说这个是关系户，中国社会是一个人情社会，所以不可避免的，在哪都有关系，那么在很多公司里面就有专门这样一个职位，那就是关系户，我们说的这种关系户是指公司员工，因为有了这种关系户，他们就能给公司带来客户，能给公司带来利益，所以老板基本上都是供着的。

2、工厂里面或者公司里面的技术骨干，这种人在公司里面是不可或缺的，公司是由这种人支撑起来的，他们属于公司的基础骨架，如果没有他们的话，公司肯定会散架，所以对于这一些人，老板是很器重的。

3、公司的管理层，尤其是核心管理层，这种不用多说，在公司里面肯定是少不了的。

4、公司里面的普通员工，这里说的员工，跟上面的技术骨干完全不一样，技术骨干是不可或缺的，而这种普通员工，却没有那么重要，打个比方说，就算缺了你，公司也不会受到什么影响，而我们很多人，其实都属于这种普通员工。

为什么我们绝大多数人都是普通员工呢，而其实我们也知道，普通员工在老板心中并不是很重要，而且很重要的一点是，如果公司需要辞职，普通员工肯定是第一个，可是作为一个普通员工，就不要奢求什么升职加薪了。

一般来说，高兴都是给那些无法替代的人才，因为这是无法替代的人才，老板是需要供着养着的，可能失去一个人，这个公司带来很大的损失，有时候这个损失公司都承受不起，可是他们又不是管理层，所以为了留着他们，老板只能给他们高薪，也必须给他们高薪，在这里有一个很重要的一点，可能你没发现，很有可能这些人，没有你努力，可是你的工资远远不如他。

所以，现在你知道了，我们现在应该怎么做呢？首先努力提高自己，提高自己的本领，提高自己的能力，努力做到让自己成为不可或缺的人，这样的话，自然而然的，老板肯定会给你高薪，千万不要跟以前一样，认为自己努力了，老板就会感动，就会给你升职加薪，有时候还会跟老板打感情牌，打苦情牌，这些都没有用，其实这些都是屌丝心理。

那么我们现在必须要，抛掉这些屌丝心理，老板感动没有用，他就算再感动，他也不会给你升职加薪，所以我们不要再有这些自欺欺人的屌丝心理，先做好本职工作，然后努力学习，努力提高自己，等你真正成为公司不可或缺的人了，你就会发现世界完全不一样，到时候你就会发现自己现在的一些纠结，一些埋怨，一些担心，真的很可笑。

文/朝阳初升启 转载请注明来源于百家号 朝阳初升启