教师的职业前景如何?会成为让人羡慕的职业吗?
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摘要:身为教师的我不太看好教师这个职业前景,反而我认为未来一段时间,教师这个行业不仅不会让人羡慕,而且还会是一个低谷时期,是让众多教师感觉“日子不太好过的时候”一、老师的工作量变的越来越大。虽然各地、各学段老师对工作量的要求不太一样,但是最近几年,老师变得越来越缺,这是一个事实。原因主要有三个:二胎政策、小班额、延迟退休。有个年轻的女同事,工作五六年,生了两个孩子,用她的话说:“感觉真对不起学校,来了之... ...
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(为您整理了一些要点),点击可以直达。身为教师的我不太看好教师这个职业前景,反而我认为未来一段时间,教师这个行业不仅不会让人羡慕,而且还会是一个低谷时期,是让众多教师感觉“日子不太好过的时候”
一、老师的工作量变的越来越大。
虽然各地、各学段老师对工作量的要求不太一样,但是最近几年,老师变得越来越缺,这是一个事实。原因主要有三个:二胎政策、小班额、延迟退休。
有个年轻的女同事,工作五六年,生了两个孩子,用她的话说:“感觉真对不起学校,来了之后一直在生孩子了”。这不是玩笑,是事实。而原本她的工作,自然要分给其他教师。
今年开学,本地很多中小学学校都面临“教师荒”,原因是教育部门强制推行“小班额教学”,这对学生自然是一件大好事,但是,对于老师,则是很大的挑战。很多学校开始外聘代课老师,但是由于给与的待遇较低,那些老师宁愿去辅导班上班,也不愿去学校代课,所以代课老师也不好找,这些工作,又自然的转移到其他同事身上。
延迟退休后,各学校受到编制的制约,无法引进新教师,而老教师由于各种原因,脱离一线教学工作,导致学校老师人数虽多,但是真正干活的却不多。老师,现在感觉工作越来越多,压力越来越大,幸福从何谈起?
二、老师的收入持续降低。
教师工资一年年没有提高,实际收入却在逐渐减低。
1、有了绩效工资,没有了补贴。以前的补贴虽然不多,但是多少也有点,而现在推行绩效工资以来,各类补贴都已经取消。
2、有了绩效工资,没有了奖金。一年一度的年度考核,也被绩效工资所取代。
关键的问题,是教师的绩效工资是从教师的工资里面扣除的,扣你的工资,来奖励你,做不好,还有各种扣款。物价飞速上涨,收入不断降低,老师的幸福感,从何谈起?
应该反思为什么每年最高分的考生不填报师范类专业?师范院校最优秀毕业生不选择从教,导致教师这个职业无法吸引最优秀的人才补充。缩小城乡之间差距,提高教师待遇,提高教师社会地位,不是空话,需要长期的战略和践行。
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