个人所得税违规避税的6个方式,请赶紧自查

2020 - 9 - 15 作者 : 石家庄SEO 分类 :关键词优化
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随着全国两会对于个税起征点的讨论,目前全国对于个人所得税的讨论度和关注度到了一个高潮。那么,可想而知,今年的个税也将成为税务局稽查的重点对象。

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为了让大家能够顺利应对税务稽查,金牌财税整理了个人所得税的违规避税方式,有需要的赶紧收藏哦!

6种违规避税方式 :

1、找发票抵税,造成费用异常有很多公司,为了让员工避税,会让员工每个月找很多的费用发票去报销。会计们会将其计入福利费、差旅费。如果长期大额处理的话,会造成企业期间费用异常。之前有爆料过,一家互联网企业的油费居然超过了物流公司。这样的情况,税务局肯定是要重点检查的。

2、故意不用银行发工资当移动支付成为潮流的时候,很多公司还在坚持用现金发工资。并且公司银行的基本户都有,员工数量也多,公司位置不属于偏远山区。这样的情况,税务局肯定也会加强稽查。有统计显示,不通过银行发放工资的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。

3、补贴不申报个税企业为了不申报个税,不将企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金,合并工资进行纳税申报。这种情况,也是属于违规避税,税务局会进行严肃处理的。

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4、大量员工零申报如果一个企业和同地区同行业的企业相比,工资在3500以下的员工数量明显偏多的话。该企业就已经属于高风险企业了,将被列入税务局的稽查名单!

5、故意混淆劳务和工资申报劳动密集型企业的劳务工、临时工、第三方员工,很多是属于按劳务所得进行纳税申报,但是却按照工资进行申报。这种情况也违规的,因为不是全职员工是不可以按工资申报个税的!营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。

6、外包福利也是个火坑现如今,很多企业将员工的部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司,收取这些公司的服务发票,然后让其为本公司的员工发放工资。这种情况,在实质角度来看也是变相发放工资,是要补税的!

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金牌财税温馨提示,如企业有以上行为的企业请自觉改正。

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